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出纳入职合同范本.docxVIP

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出纳入职合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

地址:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于甲方经营需要,乙方同意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任出纳职务,负责甲方的现金收付、银行存款、财务报表编制等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及财务管理制度,确保财务工作的准确性和安全性。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,具体地址为:____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律,爱护公司财产,不得擅自离岗、旷工。

七、违约责任

1.乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同规定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

3.附件:

(1)乙方身份证复印件

(2)乙方学历、资格证书复印件

(3)甲方规章制度

(4)其他相关文件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(以下简称“乙方”):

地址:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

丙方(以下简称“丙方”):

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于甲方经营需要,乙方同意加入甲方工作,丙方作为第三方参与,为乙方提供专业指导和监督,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任出纳职务,负责甲方的现金收付、银行存款、财务报表编制等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及财务管理制度,确保财务工作的准确性和安全性。

3.丙方负责对乙方的财务工作进行专业指导和监督,确保乙方工作符合国家规定和甲方要求。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,具体地址为:____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.

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