企业工会集体合同范本word版5篇.docx

企业工会集体合同范本word版5篇

篇1

引言

本合同是由XX公司（以下简称“企业”）与XX公司工会（以下简称“工会”）在平等自愿、协商一致的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，共同制定的集体合同。本合同的目的是明确企业和工会之间的权利和义务，促进企业的稳定和发展，保障员工的合法权益。

第一章总则

一、合同双方

1.企业：XX公司

2.工会：XX公司工会

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国工会法》

三、合同原则

1.平等自愿原则

2.协商一致原则

3.法律法规原则

4.保障员工权益原则

第二章权利和义务

一、企业权利和义务

1.企业应依法建立和完善劳动规章制度，保障员工合法权益。

2.企业应按时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣员工工资。

3.企业应为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工身心健康。

4.企业应依法为员工缴纳社会保险费，保障员工社会保障权益。

5.企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法独立开展活动。

二、工会权利和义务

1.工会应依法维护员工的合法权益，保障员工待遇的落实。

2.工会应积极参与企业的民主管理，推动企业的稳定和发展。

3.工会应组织员工开展文化活动，丰富员工的精神生活。

4.工会应协助企业做好劳动规章制度的建设和完善工作。

5.工会应尊重企业的合法权益，支持企业的发展。

第三章劳动合同管理

一、劳动合同签订

1.企业应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同签订后，企业和员工应共同遵守合同约定，不得随意变更或解除。

二、劳动合同变更和解除

1.劳动合同变更时，企业和员工应协商一致，书面变更合同内容。

2.劳动合同解除时，企业和员工应依法履行解除程序，保障双方权益。

3.工会应协助企业做好劳动合同变更和解除的协调工作。

第四章工资待遇和福利保障

一、工资待遇

1.企业应按时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣员工工资。

2.企业应根据员工的工作表现和业绩，合理调整员工工资水平。

3.工会应协助企业做好工资发放工作，保障员工工资待遇的落实。

二、福利保障

1.企业应为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工身心健康。

2.企业应依法为员工缴纳社会保险费，保障员工社会保障权益。

3.企业应为有困难的员工提供适当的帮助和支持。

4.工会应协助企业做好福利保障工作，提高员工的工作满意度。

5.工会可依法组织员工开展互助互济活动，增强员工的凝聚力和互助意识。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，籍贯：X，出生年月日：XXXX年XX月XX日，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，学历：X，职称：X，职务：X，家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：XXX。

2.乙方的工作地点：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：XX。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家法律法规规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方在甲方工作期间，甲方每月XX日左右以货币形式按时足额支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。在乙方从事有职业危害工作的时候，甲方为乙方定期安排身体健康检查。

3.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。

3.在合同期内，乙方不得从事其他职业。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内