2025年煤矿班组长工作总结 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

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煤矿班组长工作总结

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【范文：煤矿班组长培训总结】

各位领导：

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的

高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持

“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范

培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培

训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评

为教育培训先进单位，并获得了XX年度全国煤炭行业教育培训先进

单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、

液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个

实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，

确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方

米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立

了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供

30人同时学习的微机室。

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

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二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、

分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习

进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了

100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职

教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组

织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的

持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专

业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写

出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军

事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成

了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组

织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完

善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训

协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责

任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，

制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教

培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、

实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

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训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材