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2025年最新营销总监聘用合同7篇

篇1

营销总监聘用合同

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人）：_________________[姓名]

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据甲方公司业务发展需求，现决定聘请乙方担任甲方营销总监职务。经双方友好协商，达成以下聘用合同协议。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作职责与内容

1.乙方担任甲方营销总监职务，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定市场营销战略，组织营销团队，推广公司产品与服务，扩大市场份额，提高公司品牌知名度等。

3.乙方需根据公司业务需要，合理安排营销活动预算，并确保营销目标的实现。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。具体标准根据乙方的资历、经验及业绩考核情况确定。

2.甲方将按照公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方在受聘期间产生的业务费用，按照公司规定予以报销。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的正常工作时间安排执行。

2.工作地点：主要在甲方的办公地点，如需外出办公或出差，乙方需配合公司安排。

五、知识产权与保密条款

1.乙方在受聘期间及离职后，对在公司任职期间接触到的公司商业机密和客户信息承担保密责任。

2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业机密。

3.乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

六、合同解除与终止

1.合同期间，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。

2.如乙方违反公司规定或未能完成工作任务，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，需承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日甲乙双方正式签订的此合同协议具有法律效力，请双方严格遵守并共同履行合同条款。如有疑问或需要进一步解释的地方，请及时沟通并达成共识。特此声明！

篇2

营销总监聘用合同

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：营销总监。

2.岗位职责：负责全面管理和运营公司的营销部门，包括但不限于制定营销策略、拓展市场、维护客户关系等。

3.聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、薪酬与福利

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

2.绩效奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现发放的绩效奖金。

3.