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劳务派遣合同劳务代理合同范文5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务代理工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期限届满前，经双方协商同意，可以延长协议期限。

二、派遣人员及数量

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事劳务代理工作。具体派遣人员及数量以乙方的需求为准。

三、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者从事以下工作：_________。

2.工作地点：_________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者执行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工时制度以乙方的需求为准。

2.乙方应保证甲方派遣的劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经协商一致，可以调整休息日。

3.乙方应按照国家有关规定为甲方派遣的劳动者提供法定节假日的休息。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按月向甲方派遣的劳动者支付劳动报酬，具体数额根据乙方的薪酬制度确定。

2.乙方应将劳动报酬支付至甲方指定的银行账户，并代为扣缴个人所得税。

3.乙方应按时向甲方支付劳务代理费，具体数额根据双方的约定确定。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方有关规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例以乙方的需求为准。

2.乙方应按月向甲方派遣的劳动者支付社会保险补贴，具体数额根据乙方的薪酬制度确定。

3.乙方应按国家和地方有关规定为甲方派遣的劳动者提供福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇以乙方的需求为准。

七、劳动保护及劳动条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障甲方派遣的劳动者在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护用品，如工作服、劳保鞋等。具体用品以乙方的需求为准。

3.乙方应按规定对甲方派遣的劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本协议规定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给守约方造成的实际损失。违约金及赔偿损失的具体数额以双方的约定为准。

2.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。但应就协议终止前的未履行部分进行友好协商，共同解决问题。如协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务代理活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为______年。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位的工作。具体派遣劳动者名单和岗位如下：

1.劳动者姓名：_________，岗位：_________

2.劳动者姓名：_________，岗位：_________

3.劳动者姓名：_________，岗位：_________

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，保护劳动者的合法权益。

2.乙方应依法制定规章制度，明确岗位职责和要求。

3.乙方应尊重劳动者的人格尊严，不得对劳动者实施体罚、精神伤害等侵权行为。

4.乙方应按规定向甲方提供劳动者的劳动保护用品，保障劳动者的安全健康。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方向甲方支付劳务费用，具体金额为______元/月/人，支付时间为每月的______日。

2.甲方应在收到劳务费用后，及时将劳动者的工资发放到位，不得拖欠或克扣。

3.乙方应按照国家的税收政策为劳动者代扣代缴个人所得税。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣的劳动者缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴费比例为：养老保险______%，医