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村级护林员合同书模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX村民委员会

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国森林法》及其实施条例和《XXXX省森林条例》的有关规定，按照“保护优先、合理利用、科学管理、严格监管”的原则，甲方决定聘请乙方为村级护林员，负责保护和管理本村的森林资源。经双方协商，特订立如下合同：

一、护林员的职责

1.负责保护森林资源和生态环境，制止破坏森林资源和生态环境的行为。

2.负责管理森林资源和生态环境，防止森林火灾、病虫害和盗伐滥伐等事件发生。

3.负责宣传森林法律法规和生态保护知识，提高村民的生态保护意识。

4.协助林业部门开展森林资源和生态环境的调查、监测和评估工作。

5.履行甲方交办的其他生态保护和森林资源管理职责。

二、护林员的工作要求

1.严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行护林员的职责。

2.热爱本职工作，服从甲方的工作安排，积极配合甲方开展生态保护工作。

3.努力学习生态保护知识和森林法律法规，提高生态保护意识和法律知识水平。

4.遵守职业道德，廉洁自律，以身作则，为村民树立榜样。

5.积极开展工作，确保所负责区域的森林资源得到有效保护和管理。

三、工资待遇与福利待遇

1.甲方每月支付乙方工资XXXX元，于次月XX日通过银行转账方式发放。

2.乙方在聘期内享受与其他村民同等的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等社会保障政策。

3.乙方在聘期内因公受伤或患病需要休假的，经甲方同意后，工资待遇不变。

4.乙方在聘期内表现突出或有特殊贡献的，甲方将给予适当的奖励。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作表现、工作成果等方面。

2.乙方在考核中不合格的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在工作中有突出表现的，甲方将给予表彰和奖励。

4.乙方在工作中违反规定的，甲方将依法给予相应的处罚。

五、合同期限与解除

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2.本合同期满前，双方协商一致的，可以续订合同。

3.乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）不能胜任工作的；

（5）因不可抗力致使合同无法继续履行的。

4.乙方在聘期内提出解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知甲方，并确保甲方所需资源的完整性和安全性。

5.合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有物品和资源，并确保甲方的利益不受损失。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.合同解除后，乙方在聘期内所获得的一切福利待遇和奖金等将不再享受。如有其他未尽事宜，双方应友好协商解决。若协商不成，可提交当地仲裁机构或法院解决。

7.本合同未尽事宜由双方协商补充。如因不可抗力导致合同无法继续履行时双方应友好协商解决并采取相应措施保障双方权益不受损失。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国森林法》及其实施条例、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事护林工作，具体地点包括：__________。

2.乙方的主要工作职责包括：__________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体的工作时间表和班次由甲方安排。

2.乙方的报酬为每月____元，具体支付方式由甲方决定。甲方应确保乙方的报酬按时足额支付。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方在合同期间内享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的数额为未支付报酬的____%。

2.乙方违反合同约定，未履行工作职责的，甲方有权要求