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课题开题报告:高校辅导员数字素养的模型建构与提升路径研究.docxVIP

课题开题报告:高校辅导员数字素养的模型建构与提升路径研究.docx

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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

求知探理明教育,创新铸魂兴未来。

高校辅导员数字素养的模型建构与提升路径研究

课题设计论证

《高校辅导员数字素养的模型建构与提升路径研究》

一、课题基本信息

课题名称:高校辅导员数字素养的模型建构与提升路径研究

课题来源:教育部人文社会科学研究项目

课题类型:教育研究

课题负责人及主要成员:张三(课题负责人)、李四、王五、赵六

课题申报时间:2023年5月

预计完成时间:2025年5月

二、课题研究背景与意义

随着信息技术的飞速发展,数字化、网络化、智能化已成为当代教育的重要特征。高校辅导员作为学生思想政治教育工作的骨干力量,其数字素养水平直接影响到学生思想政治教育工作的效果。然而,当前高校辅导员数字素养普遍较低,缺乏有效的模型建构与提升路径,严重制约了学生思想政治教育工作的深入开展。因此,开展高校辅导员数字素养的模型建构与提升路径研究,对于提高辅导员数字素养水平,推动学生思想政治教育工作创新发展具有重要意义。

三、国内外研究现状与发展趋势

国外研究现状:国外对数字素养的研究起步较早,主要集中在数字素养的概念界定、评价指标体系构建、提升路径等方面。例如,美国教育技术协会(ISTE)提出了数字素养的六个维度,包括信息素养、技术素养、社会情感素养、创造性素养、批判性思维素养和公民素养。同时,国外还开展了大量的实证研究,探索了数字素养提升的有效途径。

国内研究现状:国内对数字素养的研究相对较晚,但近年来发展迅速。研究主要集中在数字素养的概念界定、评价指标体系构建、提升路径等方面。例如,我国教育部发布了《教育信息化2.0行动计划》,提出了数字素养的五个维度,包括信息素养、技术素养、社会情感素养、创新素养和公民素养。同时,国内还开展了一些实证研究,探索了数字素养提升的有效途径。

发展趋势:随着信息技术的不断发展,数字素养的研究将更加深入和系统。未来,数字素养的研究将更加注重以下几个方面:一是数字素养的概念界定将更加清晰和准确;二是数字素养的评价指标体系将更加科学和完善;三是数字素养的提升路径将更加多样化和个性化;四是数字素养的研究将更加注重跨学科和跨领域的合作。

四、课题研究目标与内容

研究目标:本研究旨在构建高校辅导员数字素养的模型,并探索有效的提升路径,以提高辅导员数字素养水平,推动学生思想政治教育工作创新发展。

研究内容:

高校辅导员数字素养的概念界定与评价指标体系构建;

高校辅导员数字素养现状调查与分析;

高校辅导员数字素养提升路径的探索与实践;

高校辅导员数字素养提升的效果评估与反思。

五、课题研究方法与路径

研究方法:本研究将采用文献研究法、问卷调查法、访谈法、实验法等多种研究方法,确保研究结果的科学性和可靠性。

研究路径:

文献研究:查阅国内外关于数字素养的研究文献,了解数字素养的研究现状和发展趋势;

问卷调查:设计高校辅导员数字素养现状调查问卷,对高校辅导员进行问卷调查,了解其数字素养现状;

访谈:对高校辅导员进行访谈,深入了解其数字素养提升的需求和困难;

实验研究:设计高校辅导员数字素养提升实验,通过实验研究探索有效的提升路径;

效果评估与反思:对实验效果进行评估,总结经验教训,提出改进建议。

六、课题研究的预期成果与形式

预期成果:

构建高校辅导员数字素养的模型;

提出高校辅导员数字素养提升的有效路径;

形成高校辅导员数字素养提升的实践案例;

发表相关学术论文,为高校辅导员数字素养研究提供理论支持。

成果形式:

研究报告:详细阐述研究过程、结果和结论;

学术论文:发表在相关学术期刊上,提高研究成果的学术影响力;

实践案例:形成可推广的实践案例,为高校辅导员数字素养提升提供参考;

教育培训:开展高校辅导员数字素养提升的培训,提高辅导员的数字素养水平。

七、课题研究的进度安排与人员分工

进度安排:

2023年5月-2023年6月:完成文献研究,明确研究目标、内容和方法;

2023年7月-2023年8月:设计高校辅导员数字素养现状调查问卷,进行问卷调查;

2023年9月-2023年10月:对高校辅导员进行访谈,深入了解其数字素养提升的需求和困难;

2023年11月-2024年2月:设计高校辅导员数字素养提升实验,进行实验研究;

2024年3月-2024年4月:对实验效果进行评估,总结经验教训,提出改进建议;

2024年5月-2025年5月:撰写研究报告、学术论文和实践案例,开展教育培训。

人员分工:

张三:负责课题的总体设计和研究方向的把握,撰写研究报告和学术论文;

李四:负责文献研究和问卷调查,整理和分析数据;

王五:负责访谈和实验研究,撰写实践案例;

赵六:负责教育培训,总结经验教训,提出改进建议。

八、课题研究的经费预算与设备需求

经费预算:

文献检索费:5000

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