2023年土建劳务员考试题库.doc

岗位实务和专业知识

一﹑判断题[对的的在括号内打”对的”,错误的在括号内打”错误”]

(错误)1﹑小陈今年刚满十六岁,所以他达成了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄.

(对的)2﹑劳务分包公司施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%.

(对的)3﹑劳动协议法将”劳动报酬”作为了劳动协议的必备条款之一.

(错误)4﹑【工伤保险条例】第六十条规定,未参与工伤保险期间用人单位发生工伤的,用人单位可以不用赔付.

(错误)5﹑【劳动协议法】第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未和劳动者订立书面劳动协议的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

(错误)6﹑伤亡事故按伤害限度分类时,轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害.

(错误)7﹑劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定.

(对的)8﹑工伤保险是分散用人单位风险,减轻用人单位承担的重要措施.

(对的)9﹑抢救中毒﹑窒息伤员时,假如伤员心脏停止,应迅速进行体外心脏按压,同时做人工呼吸.

(错误)10﹑抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时,若发现伤员不能动弹或不清醒,应立刻背起来送往医院.

(错误)11﹑伤亡事故解决工作应当在90日内结案,特殊情况可以超过180日.

(对的)12﹑劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种.

(对的)13﹑【劳动法】第五十条规定:”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或无端拖欠劳动者的工资.”

(对的)14﹑【就业服务和就业管理规定】第五条规定:”农村劳动者进城就业享有和城乡劳动者平等的就业权利,不得对农村劳动者进城就业设立歧视性限制.”

(对的)15﹑农民工合法权益可以界定为经济型权益﹑社会性权益和政治性权益.

(错误)16﹑通常技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书.

(对的)17﹑施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下,为完毕一定产品所消耗的时间.它是制定定额的重要依据.

(对的)18﹑【劳动协议法】第十二条规定:劳动协议期限分为固定期限﹑无固定期限和以完毕一定工作任务为期限三种.

(错误)19﹑劳动协议的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照【劳动法】规定的形式签订,协议签订后也会出现变更﹑解除和终止的情形.

(错误)20﹑用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的重要权利.和此相相应,获得劳动报酬是劳动者的重要义务.

(错误)21﹑在【劳动法】中,用人单位参与社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定,所用人单位可以劳动协议中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费.

(错误)22﹑劳动协议解除,是指劳动协议订立后,尚未所有履行以前,由于某种因素导致劳动协议当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为.

(对的)23﹑劳动协议审查,是指劳动行政主管部门审查﹑证明劳动协议真实性﹑合法性的一项行政监督措施.

(错误)24﹑对劳动协议无效或部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认.

(错误)25﹑混凝土作业分包公司资质分为一级和二级.

(对的)26﹑劳务人员在路边或公路上工作,应穿戴反光带或反光衣,令驾车者容易看见.

(对的)27﹑施工过程中出现问题要立刻上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报.

(对的)28﹑技术交底包含专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底.

(错误)29﹑分包单位编制的施工方案必须符合国家规范﹑标准的规定,只有总包单位才有权力减少标准.

(错误)30﹑施工人员出入现场必须持有本人身份证,并接受警卫检查.

(对的)31﹑劳务人员工资可以采用固定劳务报酬(含管理费)的方法计算.

(错误)32﹑采纳计时单价或计件单价方法支付劳务报酬的,由劳务作业发包人规定支付方法.

(错误)33﹑支付工程款时,应把劳务费列为第一支付顺序.劳务费支付时不需要通过总包单位重要领导签字认可也可以拨付.

(对的)34﹑通过实名制管理卡的金融功能的使用,可以简化公司工资发放程序,避免农民工因携带钞票而产生的不安全因素,为农民工提供了极大的便利.

(对的)35﹑不同行业﹑不同工种﹑不同岗位的技能培训规定各不相同.

(错误)36﹑基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能,满足相应岗位的基本规定.

(错误)37﹑职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据.

(对的)38﹑【就业促进法】明确规定:”农村劳动者进城就业享有和城乡劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设立歧视性限制.”

(错误)39﹑公司可以将工资发放给农民工本人,也可以发放给包工头.

(对的)40﹑【关于贯彻贯彻〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的告知】[国资厅发法规〔2023〕28号]规定:”中央公司要严格规范用人单位工资支付行为,保证农民工工资