2025年煤矿矿长安全述职报告(2).docx

研究报告

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2025年煤矿矿长安全述职报告(2)

一、安全工作总体情况

1.1.煤矿安全生产形势概述

(1)2025年，我国煤矿安全生产形势总体保持稳定，但仍然面临诸多挑战。在政策法规的引导下，煤矿企业加大了安全生产投入，完善了安全管理制度，提高了安全生产水平。然而，部分地区和煤矿企业仍然存在安全生产意识不强、安全管理制度执行不到位、技术装备水平较低等问题，导致事故发生频率较高。

(2)在这一年中，全国煤矿发生各类事故数量较上年有所下降，但重大事故和较大事故仍然时有发生。这些事故往往与违法违规生产、安全管理制度不健全、现场管理混乱等因素密切相关。为有效遏制事故发生，各级政府和煤矿企业采取了一系列措施，如加强安全监管、加大执法力度、提高安全装备水平等。

(3)面对当前煤矿安全生产形势，我们应充分认识安全生产的重要性，进一步增强安全意识，严格落实安全生产责任制。同时，要加大科技创新力度，提高煤矿安全生产技术水平，努力实现煤矿安全生产的可持续发展。在此基础上，还需加强安全文化建设，提高员工安全素质，营造良好的安全生产氛围，为我国煤矿安全生产形势的持续稳定奠定坚实基础。

2.2.安全生产责任制落实情况

(1)我矿严格落实安全生产责任制，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。矿长作为安全生产第一责任人，对全矿安全生产工作全面负责。各分管领导按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对本分管领域的安全生产工作负总责。

(2)我矿建立了安全生产责任清单，明确了各级管理人员、各岗位工作人员的安全生产责任，确保安全生产责任落实到每一个环节、每一个人。同时，通过定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，确保安全生产责任制有效执行。

(3)我矿对安全生产责任制执行情况进行严格考核，将安全生产责任考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩，对不履行或不正确履行安全生产责任的，严肃追究责任。通过这些措施，我矿安全生产责任制得到了有效落实，为煤矿安全生产提供了有力保障。

3.3.安全生产投入及设施设备情况

(1)2025年，我矿在安全生产投入方面持续加大力度，确保安全生产资金投入到位。全年累计投入安全生产资金超过XX亿元，主要用于安全技术改造、安全设施建设、安全装备更新等方面。通过增加投入，显著提升了煤矿的安全生产水平。

(2)在安全设施建设方面，我矿重点加强了矿井通风、排水、提升、运输等系统的改造升级。通风系统改造完成后，有效提高了矿井通风能力，确保了井下作业环境的安全。排水系统升级后，提高了矿井抗灾能力，有效应对了突水等灾害。

(3)我矿不断更新安全装备，引进了国内外先进的安全技术装备，如智能监控系统、防突预警系统、安全避险系统等。这些装备的应用，提高了矿井的安全防护能力，为员工的生命安全提供了有力保障。同时，我矿还定期对安全设备进行检查、维护和保养，确保其始终处于良好运行状态。

二、安全管理制度及措施

1.1.安全管理制度体系完善情况

(1)本矿自成立以来，始终将安全管理制度体系的完善作为一项重要工作来抓。经过多年的努力，已建立起一套涵盖安全生产、应急救援、环境保护、职业健康等多个方面的安全管理制度体系。这些制度涵盖了从安全目标制定、责任落实、过程管理到事故调查处理的各个环节，确保了安全管理的全面性和系统性。

(2)在完善安全管理制度体系的过程中，我们注重制度的可操作性和实用性，确保各项制度能够切实指导生产实践。通过对现有制度进行梳理和修订，我们明确了各岗位的安全职责，细化了操作规程，强化了现场管理，有效提升了员工的安全意识和操作技能。

(3)此外，我矿还注重制度的执行与监督。通过定期组织安全检查、不定期开展安全教育培训、建立安全生产责任制考核机制等方式，确保安全管理制度得到有效执行。同时，我们建立了安全信息反馈机制，及时收集员工和各级管理人员对安全制度的意见和建议，为制度的持续改进提供了有力支持。

2.2.安全教育培训及考核

(1)我矿高度重视安全教育培训工作，将其作为提高员工安全素质、预防事故发生的重要手段。每年制定详细的安全教育培训计划，针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全教育培训。通过邀请专家授课、组织现场演练、开展安全技术研讨等多种形式，使员工掌握安全生产知识、技能和应急处置方法。

(2)在考核方面，我矿建立了完善的安全教育培训考核制度，将考核结果与员工绩效、评先评优等挂钩。考核内容包括理论知识掌握、实际操作技能、安全意识等方面。通过考核，促使员工不断学习、提高自身安全素质，确保在实际工作中能够严格遵守安全操作规程。

(3)为了确保安全教育培训及考核的有效性，我矿定期对培训效果进行评估，根据评估结果