旅行社劳动合同范文8篇.docx

旅行社劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________旅行社

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

双方选择以固定期限的形式确立劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅行社

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

（一）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

（二）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事导游工作，乙方应按规定的岗位职责和要求完成工作任务。

（二）乙方的工作地点根据工作需要，在旅行社业务所涉及的地点进行调配。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应按照甲方的工作时间安排和工作任务要求履行工作职责。

（二）乙方享有在法定假期和婚假、产假等法定假期内的休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

（三）因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方按照国家和本市的有关规定及本企业内部的工资制度，确定乙方的工资级别和工资标准，并以货币形式按月支付乙方工资。试用期工资不低于当地最低工资标准。

（二）甲方可以根据乙方的工作表现和业绩调整其工资水平。

篇3

甲方（用人单位）：XX旅行社

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事导游工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方协商一致的，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任导游职务，负责接待来自世界各地的游客，向他们介绍中国的文化和旅游资源。工作地点主要集中在中国各大旅游城市，包括但不限于北京、上海、广州、深圳等。甲方会根据市场需求和乙方的表现，调整乙方的工作地点和职务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据旅游淡旺季和旅行社安排进行安排，实行弹性工作时间制度。在旅游旺季，乙方