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REPORT;目录;;新员工在接到录用通知后,需确认入职时间和地点,并做好相关准备。;报到及资料提交;试用期培训;试用期规定;;;;定期检查任务进度,及时发现问题和风险,采取相应措施予以解决。;工作成果验收与评价;;;员工申请;出差申请与审批流程;费用报销及核算方法;;;;员工需归还公司发放的所有物品,如工作证、设备、资料等。;提醒员工及时办理社保和公积金的转移手续,确保个人权益不受影响。;;考核周期与标准制定;明确考核数据的来源,包括自评、上级评价、同事互评、客户反馈等。;;;;问卷调查;培训课程开发与实施;培训效果评估与反馈;;REPORT
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