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大模型时代下数字劳动异化的在场表征、生成逻辑和复归进路
目录
大模型时代下数字劳动异化的在场表征、生成逻辑和复归进路（1）
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、大模型时代数字劳动异化的在场表征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1数字劳动的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2异化现象的识别与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.1信息操控与决策偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2.2创造价值与劳动价值失衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2.3技术依赖与自主性缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、大模型时代数字劳动异化的生成逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1技术进步与劳动形态演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1.1大数据与人工智能的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1.2新兴产业的崛起与传统产业的转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2劳动力市场结构的重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.1职业市场的变迁与职业发展困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2.2劳动力供需关系的动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3价值创造与分配机制的变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.1数字劳动的价值评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3.2劳动者权益保护与公平分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
四、大模型时代数字劳动异化的复归进路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1促进劳动者全面发展与素养提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1.1教育培训与技能提升计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1.2职业规划与心理辅导服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2构建和谐劳动关系与平台治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.2.1完善劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.2.2加强平台企业社会责任监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.3推动数字经济与实体经济的深度融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.3.1产业升级与创新战略实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.3.2跨界合作与资源整合新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.1研究总结与主要发现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.2政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.3研究局限与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
大模型时代下数字劳动异化的在场表征、生成逻辑和复归进路（2）
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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