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手机行业用工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事手机行业的______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬。

2.薪酬支付：每月______日支付上月工资。

3.福利待遇：按照国家及地方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

六、社会保险及其他保险福利待遇

甲乙双方应按照国家及地方的相关规定参加社会保险。甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或患职业病，应享受工伤待遇。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产。

八、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十二、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事手机行业的相关工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同生效日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事手机行业的____岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，该说明书作为本合同附件。

三、工作时间、休假和待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因生产需要安排加班，乙方应积极配合。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜遵照甲方相关规定。

3.薪酬待遇：乙方的工资结构、支付方式、金额等详见薪酬确认单，该单作为本合同附件。

四、保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据企业经营状况和乙方表现，对乙方进行奖励。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

六、合同变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内表现不佳；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方有违法行为或严重失职行为。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方的工作条件恶劣，严重影响乙方身体健康；

（3）甲方违反法律规定，侵害乙方合法权益。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定支付违约金