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公司发劳动合同范例.docxVIP

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公司发劳动合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于:

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具备用工主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方,从事甲方指定的工作。

3.甲方与乙方经友好协商,达成一致意见,特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为:____________________。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为:____________________。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为:____________________元/月。

4.2乙方的工作岗位工资为:____________________元/月。

4.3乙方的工作绩效工资为:____________________元/月。

4.4甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____________________日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条试用期

6.1本合同约定试用期为:____________________个月。

6.2试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。

第七条竞业限制

7.1乙方在合同期限内及合同解除后,不得在与甲方业务相同或相近的行业内,从事与甲方有竞争关系的业务。

7.2甲方应按照国家规定,向乙方支付竞业限制补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

8.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

9.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同生效

10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方开户银行信息

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方其他相关证明文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供者):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

鉴于:

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具备用工主体资格,且需通过丙方提供的服务来满足其特定的人力资源需求。

2.乙方愿意受聘于甲方,通过丙方的服务平台参与甲方项目工作。

3.甲方、乙方与丙方经友好协商,达成一致意见,特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作,具体工作内容以甲方项目需求为准。

1.2乙方应按照甲方的要求,通过丙方的服务平台完成工作任务,保证工作质量。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作环境、技术支持和培训。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为:____________________。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点,并通知丙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为:____________________。

3.2甲方有权根据工

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