绩效管理培训协议书（2篇）.docxVIP

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绩效管理培训协议书

甲方（培训方）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受训方）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方具备丰富的绩效管理培训经验和专业的培训团队，乙方希望通过甲方提供的培训，提高自身绩效管理水平，经双方友好协商，特订立以下协议：

一、培训内容

1.1甲方将为乙方提供以下绩效管理培训内容：

（1）绩效管理的基本概念、方法和工具；

（2）绩效计划制定与分解；

（3）绩效评估与反馈；

（4）绩效改进与激励；

（5）绩效管理在组织中的应用。

二、培训时间和地点

2.1培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

2.2培训地点为：____________________________。

三、培训费用

3.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方应在协议签订后____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。

四、培训师资

4.1甲方应选派具备丰富绩效管理经验和教学能力的培训师为乙方提供培训。

五、培训效果

5.1乙方应积极参加培训，确保培训效果的实现。

5.2培训结束后，乙方应向甲方提交一份培训总结报告，内容包括培训收获、应用计划等。

六、保密条款

6.1双方在培训过程中所涉及的技术、商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。

6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

绩效管理培训协议书（二）

甲方（培训单位）：____________________

乙方（受训员工）：____________________

根据我国有关法律法规和甲乙双方的实际需求，为提高乙方在绩效管理方面的专业知识和技能，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方举办的绩效管理培训事宜，达成以下协议：

一、培训内容

1.1甲方负责为乙方提供以下绩效管理方面的培训课程：

（1）绩效管理体系概述

（2）绩效计划与目标设定

（3）绩效考核与评价方法

（4）绩效改进与激励措施

（5）绩效管理在人力资源管理中的应用

1.2甲方根据乙方需求，可适当调整培训课程内容。

二、培训时间

2.1培训时间为______天，具体培训时间由甲方安排。

2.2乙方应按照甲方通知的时间参加培训。

三、培训费用

3.1甲方承担乙方参加培训的全部费用，包括培训费、资料费等。

3.2乙方在培训期间产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。

四、乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求参加培训，并保证培训期间全程参与。

4.2乙方应认真完成培训课程，遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。

4.3乙方在培训结束后，应向甲方提交一份培训总结报告。

五、保密条款

5.1乙方在培训过程中，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

5.2乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务。

六、违约责任

6.1若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2若甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、解除与终止

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

7.2在协议有效期内，如乙方因特殊原因无法参加培训，经甲方同意，本协议可以解除。

7.3在协议有效期内，如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求解除本协议。

八、争议解决

本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：_____