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上学务工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

鉴于甲方从事教育事业，需要招聘乙方到甲方学校从事务工工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、务工岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方学校________________________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为________________________。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳________________________、________________________等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳________________________、________________________等福利。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方培训或者调整工作岗位，乙方不服从安排；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和福利；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在务工期间，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方因工作需要，需离开甲方学校时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离开。

九、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明；

4.其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

丙方地址：____________________

丙方法定代表人：____________________

鉴于甲方从事教育事业，需要招聘乙方到甲方学校从事务工工作，丙方作为劳务派遣单位，甲乙双方经协商一致，丙方同意将乙方派遣至甲方工作，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方学校________________________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

2.