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企业竞业限制协议(最终版)6篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司名称）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，且甲方公司对乙方的专业知识、技能和经验有较大依赖，双方经友好协商，达成如下竞业限制协议，以共同遵守。

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方公司相同或相似业务领域的其他企业担任要职或从事相关业务活动。具体限制范围包括但不限于：

（1）不得在与甲方公司相同或相似业务领域的其他企业担任董事、监事、高级管理人员等要职；

（2）不得在与甲方公司相同或相似业务领域的其他企业从事与乙方在甲方公司的岗位职责相关的业务活动。

2.乙方在甲方公司工作期间及离职后的一段时间内，不得自行或与他人合伙经营与甲方公司相同或相似的业务。具体限制范围包括但不限于：

（1）不得自行或与他人合伙经营与甲方公司相同或相似的业务；

（2）不得利用在甲方公司获得的商业机密、技术秘密、客户信息等资源从事与甲方公司相同或相似的业务。

二、竞业限制期限

乙方的竞业限制期限为自离职之日起计算，为期年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制条款。

三、竞业限制补偿

1.甲方公司在乙方离职时，应一次性支付给乙方竞业限制补偿金。补偿金的金额为乙方在甲方公司最后一年工资收入的%。具体金额以甲方公司财务部门出具的证明为准。

2.乙方在收到竞业限制补偿金后，应出具相应的收据，并承诺在竞业限制期限内严格遵守本协议规定的竞业限制条款。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议规定的竞业限制条款，应向甲方公司支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方公司最后一年工资收入的%。甲方公司有权从乙方的工资、奖金、津贴等收入中扣除违约金。

2.如果乙方的违约行为给甲方公司造成损失，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿的范围包括但不限于：

（1）甲方公司为维护合法权益所支出的合理费用，包括律师费、诉讼费、公证费等；

（2）甲方公司因乙方的违约行为所遭受的实际经济损失。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本协议的解释权归甲方公司所有。如有未尽事宜，依据相关法律法规处理。

甲方（公司名称）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：年月日

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

签字日期：年月日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方和乙方在劳动关系中，甲方需要对乙方的竞业限制进行保护，以维护公司的商业利益和客户信任。同时，乙方也需要承诺在离职后的一段时间内，不从事与甲方业务相竞争的工作。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。包括但不限于以下领域：[具体领域]

2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在任职期间及离职后的一年内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、乙方的义务

1.乙方在任职期间，应当遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，应当遵守甲方的竞业限制规定，不从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方应当返还所有与甲方业务相关的文件和资料，并删除所有与甲方业务相关的电子资料。

三、甲方的义务

1.甲方应当在乙方离职后的一年内，给予乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式如下：[具体数额和支付方式]

2.甲方应当为乙方的竞业限制提供必要的支持和协助，确保乙方的竞业限制得到切实执行。

四、违约责任

1.乙方在任职期间或离职后的一年内，从事与甲方业务相竞争的工作，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体数额和计算方式如下：[具体数额和计算方式]

2.乙方在任职期间或离职后的一年内，泄露甲方的商业机密和客户信息，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体数额和计算方式如下：[具体数额和计算方式]

3.甲方未按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭