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劳动合同劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除劳动合同。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：_________。乙方应在该地点完成日常工作。如甲方需调整工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.工资：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体发放标准由甲方决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.甲方按规定为乙方发放劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方在从事有毒有害工种时，甲方应按规定向乙方支付岗位津贴或提供其他防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三日通知对方。协商一致的，可以即时解除劳动合同。

5.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相应的法律责任。乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议处理及违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法行为。如一方违反规定，应承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同范本

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。用人单位是指具有法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。劳动者是指具有劳动能力并依法与用人单位建立劳动关系的自然人。

三、双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第二章劳动合同期限

四、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

五、劳动者的工作内容是：。具体职责和要求按照用人单位的规定执行。

六、劳动者的工作地点是：。如有需要，用人单位有权调整劳动者的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

七、用人单位根据工作性质，安排劳动者每周工作天，每天工作小时。具体工作时间按照用人单