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缝纫车工岗前培训
Prejobtrainingforsewingworkers
(入职培训)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-022208
文秘知识|SecretarialKnowledge
入职培训
缝纫车工岗前培训
说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基
本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能、能熟练地
从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接
下载改编或直接打印使用。
缝纫车工岗前培训岗前培训
培训目的
方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，
要明确自己冲刺的终点在哪里。
态度比知识重要，什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是
获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争。
能力比薪水重要，在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义。
情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业
重用的人。
团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队
才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。
第一比第二重要，职场竞争很残酷，只承认第一，不记得第二。机会就一次，
做到最好，争取第一才是成功。
课程背景
新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个且有所录用
的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个
团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定
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文秘知识|SecretarialKnowledge
入职培训
位自己的角色、开始发挥自己的才能。
但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。新员工的
家长或朋友多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠
告，对新员工来说并非最为重要。对企业新员工该怎么做，以及如何做，确实需
要有人指导一下。
课程内容：
第一讲：新员工必备的职业意识
1、顾客至上意识——没有客户，就没有公司
2、强化交货期限意识——不允许“超过交货期限”
3、协调意识——作为组织的一员应具备的思考方式及行动
4、确立目标的意识——“我尽最大努”的态度是不行的
5、改革意识——没有最好，只有更好
6、成本意识——节省经费就是增加利润
7、品质意识——工作做到何种程度才算到位
第二讲：新员工团队执行力训练
1、建立个人执行力意识
2、帮助组织建立执行体系
第三讲：新员工的工作观
1、工作：成功之路的起点
2、忠诚：卓越一生的基础
3、逆境：唤醒心中的巨人
4、信念：铸造生命的奇迹
5、目标：奔向人生的彼岸
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