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劳动务工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动务工的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________地点。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周享有__________天的休息日，休息日的具体安排由甲方根据生产、经营需要合理调整。

3.3乙方在法定节假日、休息日及国家规定的其他休息日加班，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、合同期限

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

七、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位的；

（4）其他违反本合同约定，损害乙方合法权益的情形。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的；

（3）其他违反本合同约定，损害甲方合法权益的情形。

八、合同解除与终止

8.1甲乙双方在合同期限内，因以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方自愿提出解除合同；

（2）甲方根据生产、经营需要，调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；

（3）甲方依法依规解除劳动合同；

（4）其他依法依规可以解除合同的情形。

8.2合同期满，双方无异议的，合同终止。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（中介机构）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，由第三方作为中介机构，就乙方在甲方处从事劳动务工的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

1.2第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方相关信息，并协助甲乙双方签订本合同。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________地点。

2.2第三方应确保乙方具备适应工作地点的工作能力。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周享有__________天的休息日，休息日的具体安排由甲方根据生产、经营需要合理调整。

3.3乙方在法定节假日、休息日及国家规定的其他休息日加班，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

3.4第三方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.4第三方应协助甲方确保乙方工资按时足额支付