工会会员知识PPT课件.pptx

工会会员知识PPT课件

单击此处添加副标题

汇报人：XX

目录

壹

工会会员基础

贰

工会组织结构

叁

工会活动与服务

肆

工会与企业管理

伍

工会财务与监督

陆

工会会员培训与发展

工会会员基础

第一章

工会会员定义

工会会员是指在合法工会注册并缴纳会费的职工，享有工会提供的各项权益。

工会会员资格

01

工会会员享有参与工会活动、选举和被选举的权利，同时需遵守工会章程，履行会员义务。

会员权利与义务

02

入会条件与程序

申请人需为在职员工，且认同工会章程，愿意履行会员义务。

申请人须填写入会申请表，并附上相关工作证明材料。

新会员需按照规定缴纳会费，会费标准由工会章程规定。

成为正式会员后，需积极参与工会组织的各项活动，以实现会员间的互助与交流。

满足基本条件

提交入会申请

缴纳会费

参与工会活动

工会组织将对申请人的资料进行审核，并在一定期限内作出是否接纳的决定。

审核与批准

会员权利与义务

工会会员有权参与工会的决策过程，如投票选举工会领导和讨论重要议题。

参与决策权

工会会员可享受由工会提供的各种福利，如法律援助、职业培训和文体活动。

享受福利待遇

会员需遵守工会章程，按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动和工作。

履行义务

工会会员有责任通过工会维护自己的合法权益，如劳动条件、工资待遇和工作环境。

维护合法权益

工会组织结构

第二章

工会组织架构

工会委员会

工会宣传部门

工会财务部门

基层工会组织

工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和监督执行，确保会员权益。

基层工会组织直接与会员接触，负责日常的会员服务和权益维护，是工会工作的基础。

工会财务部门负责工会资金的管理与使用，确保工会活动和会员福利的资金支持。

工会宣传部门负责传播工会信息，提升工会形象，增强会员对工会活动的参与度和认同感。

各级工会职能

基层工会负责直接与员工沟通，解决工作场所的日常问题，维护员工权益。

基层工会职能

01

02

地方工会组织协调基层工会活动，参与劳动争议调解，推动劳动法律法规的实施。

地方工会职能

03

全国总工会负责制定工会政策，指导地方和基层工会工作，代表工人与政府和企业对话。

全国总工会职能

工会领导选举

工会领导选举遵循民主原则，通过投票方式选出，确保选举的公正性和透明度。

选举程序和规则

候选人通过演讲、海报等形式进行宣传，向会员展示自己的理念和计划，争取支持。

选举宣传和竞选

候选人需满足一定的条件，如工作经验、政治面貌等，以确保领导团队的专业性和代表性。

候选人资格审查

投票通常采用无记名方式，确保会员自由表达意愿，计票过程公开透明，接受监督。

投票和计票过程

工会活动与服务

第三章

维权活动介绍

集体谈判

工会代表员工与雇主进行集体谈判，争取更好的工资待遇和工作条件。

法律援助

工会提供法律咨询服务，帮助会员解决劳动争议，维护其合法权益。

劳动保护监督

工会监督企业遵守劳动法规，确保员工的工作环境安全和健康。

职工福利服务

工会为会员提供多种健康保险选项，包括医疗保险、意外伤害保险等，保障职工健康。

健康保险计划

工会定期举办文体活动，如运动会、文艺晚会，丰富职工的精神文化生活，增进同事间的交流。

休闲娱乐活动

工会组织各类培训课程，如职业技能提升、法律知识讲座，帮助职工增长知识，提升竞争力。

教育培训机会

文化体育活动

工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等体育项目，增强员工体质，促进团队精神。

组织职工运动会

01

工会组织文艺演出活动，如歌唱比赛、戏剧表演等，丰富员工文化生活，展示才艺。

开展文艺演出

02

工会定期举办书画摄影展览，为爱好艺术的员工提供展示平台，提升审美情趣。

举办书画摄影展

03

工会与企业管理

第四章

工会参与管理

工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工权益得到合理表达和保护。

集体谈判代表

01

工会监督企业的工作环境，确保符合安全健康标准，保护员工免受职业伤害。

工作环境监督

02

工会参与制定员工培训计划，促进员工技能提升和个人职业发展，增强企业竞争力。

员工培训与发展

03

劳资协商机制

工会参与制定企业内部规章，确保规章制度的公平性和合理性，保护员工利益。

制定企业规章

通过劳资协商机制，工会帮助解决员工与企业间的劳动争议，维护双方合法权益。

解决劳动争议

工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确定工资、福利等劳动条件。

集体谈判过程

劳动争议处理

工会可建立调解委员会，及时处理员工与企业间的劳动争议，维护双方合法权益。

01

当调解无效时，工会可协助员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决纠纷。

02

工会提供法律援助，帮助员工了解劳动法规，为劳动争议提供专业的法律支持。

03

工会代表员工与企业管理层进行集体协商，通过谈判解决劳动条件和待遇等争议问题。