股权激励协议书(适合于非上市公司的限制性股权激励)6篇.docx

股权激励协议书(适合于非上市公司的限制性股权激励)6篇

篇1

股权激励协议书

本协议旨在激励和留住非上市公司的高级管理人员、技术骨干和其他核心员工，通过授予限制性股权激励，使员工与股东共同分享公司的成长和收益，实现公司与员工的共同发展。

一、协议双方

甲方：_________（公司全称）

乙方：_________（受激励员工全称）

二、协议内容

1.限制性股票种类与数量

甲方授予乙方的限制性股票种类为_________，数量为_________股。

2.限制性股票价格与支付方式

限制性股票的价格为每股_________元，支付方式为_________。

3.限制性股票限售期与解锁条件

（1）限售期：乙方在获得限制性股票后，需在一定年限内不得转让，具体年限由甲方根据实际情况确定。

（2）解锁条件：乙方需达到一定的业绩目标或工作表现，方可解锁限制性股票，具体条件由甲方根据实际情况确定。

4.违约责任

（1）若甲方未能按时支付限制性股票的费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）若乙方在协议规定的期限内擅自转让限制性股票，乙方需承担相应的违约责任。

5.其他约定事项

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3）未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、签署与生效

本协议经双方签字或盖章后生效。本协议的变更、解除和终止，需经双方协商一致，并书面签署相关协议。

四、争议解决

1.争议解决方式：本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

五、其他条款

1.乙方在协议规定的期限内离职的，其限制性股票自动失效，甲方有权收回或处置该部分股票。若乙方在协议规定的期限内达到业绩目标并解锁限制性股票后离职的，其已解锁的股票可继续持有。

2.甲方可根据公司实际情况和市场变化，调整限制性股票的价格、数量等条款，但调整后的条款需经双方协商一致并书面签署相关协议。

3.本协议涉及的各项条款和约定，均受相关法律法规的约束和限制。如因法律法规变更导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可解除本协议。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的变更、解除和终止，需经双方协商一致，并书面签署相关协议。以上为本协议的详细内容。双方应认真阅读并理解本协议的条款和约定，并严格按照协议执行。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时向另一方提出。

篇2

股权激励协议书

本协议旨在激励公司高管、董事及其他关键员工，通过股权激励计划，提高其工作积极性，促进公司长期稳定发展。本协议适用于非上市公司，以下条款详细说明了限制性股票激励计划的具体内容。

一、协议主体

1.甲方：公司全称，以下简称“公司”。

2.乙方：激励对象全称，以下简称“激励对象”。

二、协议内容

1.限制性股票激励：公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，以激励其努力工作，促进公司长期稳定发展。

2.授予数量：根据激励对象的职位、工作表现和公司长期表现，公司向激励对象授予适量的限制性股票。

3.授予时间：本协议生效之日起，公司将尽快完成限制性股票的授予工作。

4.锁定期：激励对象在获得限制性股票后，需在一定年限内持有该股票，期间不得转让。锁定期结束后，激励对象可自由买卖该股票。

5.回购条款：若激励对象在锁定期内离职或违反公司规定，公司有权回购已授予的限制性股票。回购价格由双方协商确定。

6.税务处理：激励对象在行使限制性股票时，应依法缴纳个人所得税。公司应协助激励对象进行税务处理。

7.其他条款：双方可协商确定其他相关条款，如激励对象的权利义务、争议解决等。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应遵守协议规定，履行各自义务。

3.如一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

4.本协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。协议终止的原因包括但不限于激励对象离职、公司解散等。

四、争议解决

1.本协议的制定、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争