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员工培训劳务合同（通用14篇）

员工培训劳务合同（通用14篇）

员工培训劳务合同篇1

雇主(甲方)：

雇工(乙方)：

甲方的进展壮大，离不开乙方的专业学问及技能的提高，为了明确乙方在参与甲方供应的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着公平、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。

一、培训期限

培训时间方案开头时间：________年______月______日，方案结束时间：________年______月______日，总共_________天。

二、服务年限

1、培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开头前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，估计培训费用为________元。

2、培训费用在人民币________元(含________元)以上，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。

3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年以上。

三、双方义务

1、甲方义务

(1)甲方应准时组织乙方参与培训。

(2)甲方应按时支付培训所需要的费用。

2、乙方义务

(1)乙方应根据合同的规定乐观参与培训，如乙方因自身缘由未能把握培训中所传授的学问和技能，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资。

(2)假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用及造成公司相关损失费用。

(3)乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

四、违约条款

甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应担当赔偿责任。应一方的缘由提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。

五、争议解决

甲乙双方在合同履行的过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，双方可向合同履行地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地人民法院起诉。

六、附则

1、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份，自双方签字后生效。

2、本培训合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

法定代表人：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：________年______月______日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：________年______月______日

员工培训劳务合同篇2

甲乙双方依据公平自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参与年月日至年月日，主题是培训学习（专业进修、学术沟通、实地参观学习等）。

本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币￥元（大写）。

甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。

在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。

对参与完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的《员工培训管理制度》。

培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做仔细具体的记录。

培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，乐观维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。

乙方参与完培训之后为甲方工作年限为5年，即从年月日至年月日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

乙方严格执行医院保密制度，培训期间全部重要技术资料均交还医院保存。