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公司各部门员工满意度调查表

部门

姓名

职位

入职时间

性别

年龄

学历

岗位满意度（15分）

工作环境满意度（15分）

工作压力感知（15分）

管理层满意度（15分）

薪酬福利满意度（15分）

职业发展机会满意度（15分）

团队合作满意度（15分）

公司整体满意度（15分）

表格说明：

1.请根据实际情况填写部门、姓名、职位等信息。

2.评分项采用15分制，1分表示非常不满意，5分表示非常满意。

3.意见与建议部分请员工自由填写，以便公司更好地了解员工需求，提升满意度。

4.表格内容仅供参考，请根据公司实际情况进行调整。

部门名称

员工姓名

职务

入职日期

性别

年龄

学历

员工满意度评分

工作环境满意度评分

工作压力感知评分

管理层沟通评分

薪酬福利满意度评分

职业成长机会评分

团队合作满意度评分

公司文化认同评分

表格说明：

部门名称：请填写员工所属部门。

员工姓名：请填写被调查员工的姓名。

职务：请填写员工的职务或职位。

入职日期：请填写员工入职公司的日期。

性别：请填写员工的性别。

年龄：请填写员工的年龄。

学历：请填写员工的最高学历。

员工满意度评分：对整体工作满意度的评价，1分最低，5分最高。

工作环境满意度评分：对工作环境的满意程度，1分最低，5分最高。

工作压力感知评分：对工作压力的感受，1分最低，5分最高。

管理层沟通评分：对管理层沟通效率的满意度，1分最低，5分最高。

薪酬福利满意度评分：对薪酬和福利的满意度，1分最低，5分最高。

职业成长机会评分：对职业发展和晋升机会的满意度，1分最低，5分最高。

团队合作满意度评分：对团队合作氛围的满意度，1分最低，5分最高。

公司文化认同评分：对公司文化的认同程度，1分最低，5分最高。

其他建议：员工对工作或公司的其他意见和建议。

请保证在每项评分旁边留有足够的空间以便填写具体意见。

部门

姓名

岗位

服务年限

性别

年龄

学历

工作满意度（15分）

薪酬福利满意度（15分）

管理支持满意度（15分）

职业发展满意度（15分）

工作环境满意度（15分）

团队合作满意度（15分）

公司形象满意度（15分）

表格说明：

1.请根据实际部门结构填写“部门”栏。

2.“姓名”栏请填写参与调查的员工姓名。

3.“岗位”栏填写员工所担任的具体职位。

4.“服务年限”栏填写员工在公司服务的年数。

5.“性别”栏填写员工的性别。

6.“年龄”栏填写员工的实际年龄。

7.“学历”栏填写员工的最高学历。

8.工作满意度至公司形象满意度，每个满意度评价使用1至5分制，1分为非常不满意，5分为非常满意。

9.“特殊备注”栏供员工填写对调查内容的任何补充或特殊说明。

10.保证每项评价后有充足的空间供员工填写具体反馈。