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办公室禁烟协议书范本
一、协议背景
随着社会对健康生活方式的日益重视,吸烟问题已成为职场中的一大隐患。为了营造一个健康、舒适、安全的工作环境,提高员工的身心健康,降低火灾等安全隐患,确保公司形象,特制定本办公室禁烟协议书。
二、协议内容
1.协议范围
本协议适用于公司所有办公区域,包括但不限于会议室、办公室、走廊、卫生间等公共区域。室内场所禁止吸烟,室外场所禁止在规定区域吸烟。
2.吸烟时间与地点
(1)工作时间:员工在工作时间内不得吸烟,如有特殊情况需吸烟,应向部门经理申请,经批准后方可到指定吸烟区吸烟。
(2)休息时间:员工在休息时间内可到指定吸烟区吸烟,但需注意不影响他人休息。
3.禁烟宣传与教育
(1)公司定期举办禁烟宣传活动,提高员工对吸烟危害的认识,营造无烟办公环境。
(2)对新入职员工进行禁烟教育,使其了解吸烟危害,自觉遵守禁烟规定。
4.监督与处罚
(1)公司设立禁烟监督员,负责监督禁烟工作的实施,对违反规定者进行劝阻、教育。
(2)对违反禁烟规定者,第一次警告,第二次罚款50元,第三次解除劳动合同。
5.禁烟设施
(1)公司在室内公共场所设置禁烟标识,提醒员工注意禁烟规定。
(2)室外设置吸烟区,方便员工吸烟。
6.协议修订
本协议自发布之日起实施,如需修订,由公司相关部门提出,经总经理批准后,予以公布。
三、协议生效
本协议自双方签字之日起生效,双方应共同遵守。如有违反,按协议规定承担相应责任。
四、执行与监督
1.执行责任
公司各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人,负责组织本部门员工学习禁烟规定,确保禁烟措施得到有效执行。
2.监督机制
公司设立禁烟监督小组,由人力资源部、行政部、安全管理部门等部门组成,负责对禁烟工作的全面监督和检查。
3.检查与反馈
禁烟监督小组定期或不定期地对办公区域进行巡查,检查吸烟情况,对发现的违规行为进行记录和反馈。同时,鼓励员工积极参与监督,发现违规行为及时举报。
五、违规处理
1.轻微违规
对于轻微违规行为,如偶尔在非吸烟区吸烟,监督员应现场制止,并提醒吸烟者遵守禁烟规定。
2.严重违规
对于严重违规行为,如故意在禁烟区吸烟或多次违规,将按照以下规定进行处理:
a.首次严重违规,给予口头警告,并记录在案;
b.第二次严重违规,给予书面警告,并处以50元至100元罚款;
c.第三次严重违规,给予记过处分,并处以100元至200元罚款;
d.第四次严重违规,解除劳动合同。
六、奖励措施
1.鼓励表现
对于积极参与禁烟工作,提出合理化建议,或在禁烟工作中表现突出的员工,公司给予表彰和奖励。
2.奖励形式
奖励形式包括但不限于:现金奖励、荣誉证书、晋升机会等。
七、协议解除
1.协议终止
本协议在以下情况下自行终止:
a.双方协商一致解除;
b.协议约定的终止条件成就;
c.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。
2.协议变更
本协议的任何变更均需双方书面同意,并经公司相关部门审批后生效。
八、争议解决
1.协议执行过程中出现的争议,由双方友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至____年____月____日。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(公司名称):________________________
乙方(员工姓名):________________________
签订日期:________________________
附件:
1.禁烟区域示意图
2.吸烟区分布图
3.禁烟宣传资料
4.禁烟举报方式
十、实施细节
1.禁烟标识
在办公区域显著位置张贴禁烟标识,包括室内外的醒目标志,以提醒员工和访客。
2.吸烟区设置
在室外指定区域设置吸烟区,并确保吸烟区远离入口、出口、窗户和通风口,以减少对室内环境的影响。
3.禁烟宣传
定期通过内部邮件、公告栏、员工会议等形式进行禁烟宣传,强调吸烟的危害和公司禁烟政策的必要性。
4.培训与教育
对新员工进行入职培训时,将禁烟政策作为一项重要内容进行讲解,确保每位员工都了解并遵守相关规定。
5.监督实施
设立专门的监督员或由行政部负责日常的监督工作,对违规吸烟行为进行记录和反馈。
6.定期检查
公司每年至少进行两次全面的禁烟区域检查,以确保禁烟政策的有效执行。
十一、责任与义务
1.公司责任
a.提供必要的禁烟设施,如烟灰缸、垃圾桶等。
b.定期更新禁烟宣传材料。
c.对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。
d.对吸烟区进行定期清洁和维护。
2.员工义务
a.自觉遵守禁烟规定,不在禁烟区域
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