公司集体合同范本实用6篇.docx

公司集体合同范本实用6篇

篇1

公司集体合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[具体岗位]岗位工作，遵守甲方的规章制度，完成本岗位的工作任务。

2.工作地点：甲方公司所在地[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，即[工作时间安排]。

2.甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应根据具体情况安排乙方的休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月以货币形式支付，具体数额为[具体工资数额]。

2.甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按国家相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按国家相关规定执行。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、其他事项

1.双方认为需要约定的其他事项：[具体内容]。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同的修改和补充，需双方协商一致，并形成书面协议。

5.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

6.本合同中未尽事宜，可参照相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（单位）：_________

地址：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在试用期内，每天的工作时间不超过_____小时，每周的工作时间不超过_____天。

3.甲方保证乙方每周至少休息_____天，具体休息日期由甲方安排。

4.乙方在试用期内，可享受以下带薪年休假：自试用期内工作满一年后，每年可享受带薪年休假_____天。

5.甲方在国家规定的节假日安排乙方