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员工离职协议书下载7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就双方解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方解除劳动关系的程序及离职后的相关事宜，确保双方权益得到合法、公正的保护。

二、离职原因

乙方自愿提出离职申请，离职原因为_________________________。

三、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。

四、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，离职后应归还甲方或按照甲方要求销毁。

五、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在离职后遵守上述竞业限制条款的，甲方应按照约定给予乙方一定的经济补偿。

六、工作交接

乙方应在离职前与甲方完成以下工作交接事项：

1.归还甲方所有文件、资料、办公用品等；

2.完成所有未完成的工作任务；

3.向接替人员交接工作内容，确保工作顺利进行。

七、福利待遇结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应结算至离职之日；

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职月份；

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

八、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；

2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，确保乙方离职过程的顺利进行。

二、离职原因

乙方提出离职申请的原因：_____________________________________________________。

三、离职日期

乙方离职的最后工作日为：_______年______月______日。

四、离职补偿与结算

1.甲方按照国家法律法规及公司规定，对乙方进行离职补偿。

2.乙方在离职前需完成的工作交接事项及结算事项，双方已进行确认并已完成。

3.双方确认，除已结算事项外，不存在其他未结算事项。

五、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.若乙方泄露甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息，应承担法律责任。

六、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的业务。

2.若乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任。

七、违约责任

如双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_________________________（