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人力外包框架合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其部分人力资源外包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人力资源外包给乙方，具体涉及职位、数量、工作内容等详见附件一《人力资源外包明细》。

二、服务内容

2.1乙方根据甲方提供的人力资源外包明细，为甲方提供以下服务：

（1）招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作；

（2）员工关系管理，包括劳动合同签订、员工福利待遇、劳动争议处理等；

（3）员工离职手续办理及档案管理；

（4）甲方要求的其它人力资源服务。

三、服务期限

3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方提供的人力资源服务费用，按月计收，具体收费标准详见附件二《人力资源服务收费标准》。

4.2甲方应于每月____日前将上月的人力资源服务费用支付至乙方指定的账户。

五、保密条款

5.1甲方、乙方双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1甲方、乙方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.人力资源外包明细

2.人力资源服务收费标准

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保人力资源外包服务质量，特邀请第三方专业机构（以下简称“丙方”）作为监督和协调方，与乙方（以下简称“乙方”）签订本人力资源外包框架合同。甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其部分人力资源外包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人力资源外包给乙方，具体涉及职位、数量、工作内容等详见附件一《人力资源外包明细》。

二、丙方职责

2.1丙方作为第三方专业机构，负责对乙方的人力资源外包服务进行监督和协调，确保乙方按照本合同约定及甲方要求提供服务。

2.2丙方有权对乙方的人力资源外包服务进行定期或不定期的检查，包括但不限于人员资质、服务质量、合同履行情况等。

2.3丙方发现乙方存在违约行为或服务质量问题时，有权要求乙方立即整改，必要时可暂停或终止本合同。

三、乙方职责

3.1乙方根据甲方提供的人力资源外包明细，为甲方提供以下服务：

（1）招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作；

（2）员工关系管理，包括劳动合同签订、员工福利待遇、劳动争议处理等；

（3）员工离职手续办理及档案管理；

（4）甲方要求的其它人力资源服务。

3.2乙方应保证所提供的人力资源服务符合国家法律法规、行业标准及甲方要求。

四、甲方权益

4.1甲方享有本合同项下所有权利，包括但不限于：

（1）对乙方提供的人力资源外包服务进行监督、检查和评估；

（2）要求乙方及时、准确地提供员工招聘、培训、考核等相关资料；

（3）对乙方提供的人力资源外包服务提出改进意见或建议；

（4）根据本合同约定，有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。

五、利益条款

5.1甲方享有以下利益：

（1）通过丙方的监督和协调，确保乙方提供的人力资源外包服务达到预期目标；

（2）降低人力资源成本，提高人力资源管理效率；

（3）优化员工队伍结构，提升企业核心竞争力。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）未按约定提供人力资源外包服务；

（2）提供的服务不符合国家法律法规、行业标准及甲方要求；

（3）泄露甲方商业秘密或员工隐私。

6.2乙方在合同履行期间，不得擅自转包、分包人力资源外包业务，否则甲方有权解除本合同。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入本合同，旨在确保人力资源外包服务的质量，维护甲方的合法权益，降低甲方的人力资源管理风险