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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库
第一部分单选题(300题)
1、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。
A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理
B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理
C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理
D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理
【答案】:A
2、群体规范形成的方式一般有()
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种
【答案】:B
3、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖
【答案】:C
4、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?()
A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习
【答案】:A
5、在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.成绩记录法
D.直接指标法
【答案】:C
6、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是()
A.组织文化的内容性质
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风
【答案】:A
7、目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A.日本
B.德国
C.法国
D.英国
【答案】:A
8、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是()
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同
【答案】:C
9、在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.非正式沟通
【答案】:B
10、组织最高目标属于组织文化的()。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次
【答案】:A
11、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?()
A.组织效率
B.工作分析
C.工作绩效
D.组织承诺
【答案】:D
12、()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
A.非正式调研
B.情景模拟调研
C.电话调查
D.直接观察法
【答案】:A
13、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()
A.结果导向型
B.品质导向
C.行为导向型
D.综合型
【答案】:A
14、双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是()。
A.激励因子
B.保健因子
C.满足较低级层次需要的因素
D.成就需要
【答案】:A
15、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的()。
A.合理性和代表性
B.可靠性和科学性
C.科学性和代表性
D.可靠性和代表性
【答案】:D
16、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?()
A.专家访谈
B.问卷调查
C.抽样调查
D.统计分析
【答案】:C
17、下列关于人力资源预测的说法,错误的是()。
A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力
B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行
C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
【答案】:B
18、下列属于物质风险识别的范围的是()。
A.原材料
B.中间产品
C.最终产品
D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施
【答案】:A
19、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。
A.兴趣、爱好
B.组织、领导
C.制度、规范
D.法律、法规
【答案】:C
20、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有()。
A.共同性
B.公共性
C.功利性
D.共通性
【答案】:B
21、事业单位改革经历的第一阶段的任务是()。
A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位,进一步推动事业单位的改革试点
B.对事业单位的机构和人事制度进行改革
C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分
D.鼓励各类事业单位为经济建设服务
【答案】:B
22、在选择决策方案过程中,认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是()
A.功利主义标准
B.人权标准
C.公正标准
D.理性标准
【答案】:B
23、职业健
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