数字化人力资源管理发展路径初探.docx

面对日趋激烈的市场竞争形势，不少企业意识到人才的重要性，开始围绕人才管理，制定企业发展战略。在这个过程中，企业人力资源管理部门发挥着重要作用，不仅要解决“招人”“留人”方面的问题，还要深入思考：如何培养人、如何关怀人。随着数字化技术不断发展，现代化企业开始历经数字化变革，其人力资源管理部门也要适应这种趋势。研究数字化背景下人力资源管理的发展路径，旨在抓住数字化机遇，克服现实情况中的种种障碍，促进企业人力资源管理工作转型，追求更理想的管理效果，让越来越多的工作人员认可管理措施、管理文化，与企业一同成长。

一、数字化背景分析

1.数字化定义。数字化可以分为狭义的数字化和广义的数字化。从狭义来分析