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二建《法规》真题及答案解析

选择题

题目1：在我国，下列哪项不属于建筑法调整的范围？

A.建筑工程设计

B.建筑工程施工

C.建筑材料生产

D.建筑装饰装修

答案：C

解析：建筑法主要调整建筑活动，包括建筑工程的勘察、设计、施工、安装、监理等活动。建筑材料生产不属于建筑法的调整范围。

题目2：下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.企业依照破产法进行重整，需要裁减人员

D.所有以上情况

答案：D

解析：根据劳动法规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：员工严重违反劳动纪律或者企业规章制度；员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；企业依照破产法进行重整，需要裁减人员等。

填空题

题目1：根据《建筑法》，建筑工程施工许可证的申请者应当是______。

答案：建设单位

解析：建筑法规定，建筑工程施工许可证的申请者应当是建设单位，建设单位在申请施工许可证前，应当具备相应的资质条件。

题目2：根据《合同法》，合同履行的原则是______、______、______。

答案：全面履行、诚实信用、公平合理

解析：合同履行的原则包括全面履行原则、诚实信用原则和公平合理原则，这些原则保障了合同的正常履行和合同当事人的合法权益。

判断题

题目1：在建设工程中，监理单位有权要求施工单位暂停施工，以保障工程安全。（）

答案：正确

解析：监理单位在发现安全事故隐患时，有权要求施工单位暂停施工，并采取相应措施，以保障工程安全。

题目2：劳动合同期限届满前，用人单位可以单方面解除劳动合同。（）

答案：错误

解析：劳动合同期限届满前，用人单位不能单方面解除劳动合同，除非劳动者有严重违反劳动纪律或者企业规章制度的行为。

解答题

题目：请简述《合同法》中关于合同变更和解除的条件及程序。

答案：

合同变更的条件及程序：

1.合同双方经协商一致，可以变更合同的内容。

2.变更合同应当采用书面形式，变更内容应当明确具体。

3.变更合同后，原合同中的其他条款仍然有效。

合同解除的条件及程序：

1.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务的。

2.当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行的。

3.当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的的。

4.当事人一方因不可抗力不能履行合同，或者合同因不可抗力不能履行，双方经协商未能达成一致的。

5.法律规定的其他情形。

合同解除的程序：

1.解除合同应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

2.当事人一方未通知对方而擅自解除合同的，合同并未解除，对方可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

3.当事人一方解除合同后，应当及时通知对方，并采取必要措施减少损失。