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哈尔滨市劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________

风险提示：

双方在签订本合同时，应认真阅读并理解合同条款，确保双方的权利和义务得到明确约定。甲方应详细说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项，乙方应如实告知甲方自己的身体状况、工作经历、教育背景等。双方应充分了解对方的情况，避免因虚假陈述或重大误解而导致合同无效或产生纠纷。

一、合同期限

1.合同生效日期：自_________年_________月_________日起。

2.合同结束日期：至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及地方规定执行，具体休息日、节假日等按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.基本工资：每月_________元。

2.加班加点工资：按照国家及地方规定执行，具体加班加点工资按甲方规定执行。

3.津贴、补贴：按照国家及地方规定执行，具体津贴、补贴按甲方规定执行。

4.工资发放时间：每月_________日左右发放上月工资。

5.工资支付方式：通过银行转账方式支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：按照国家及地方规定执行，具体社会保险按甲方规定执行。甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：按照国家及地方规定执行，具体福利待遇按甲方规定执行。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。不得擅自离开工作岗位，不得泄露甲方的商业秘密。

2.规章制度：甲方应制定并执行符合国家规定的规章制度和劳动纪律。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、休息时间、加班加点、工资发放、社会保险、福利待遇等事项。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更劳动合同：经双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.解除劳动合同：经双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除。乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者向甲方支付违约金后解除。但双方另有约定的除外。

3.终止劳动合同：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）甲方被依法宣告破产的；（三）甲方发生严重经营困难或者其他原因导致劳动合同无法继续履行的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括出具终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移等。

八、违约责任

1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的，应当支付相应的赔偿金。甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。乙方在劳动合同期限内擅自离开工作岗位或者泄露甲方商业秘密的，应当向甲方支付违约金并赔偿损失。违约金和赔偿金额根据具体情况确定。如果违约金和赔偿金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方继续承担赔偿责任直至损失得到全部赔偿为止。如果违约金和赔偿金超过甲方损失的，超出部分归甲方所有。如果违约金和赔偿金不足以弥补甲方损失且乙方拒绝继续承担赔偿责任的，甲方有权向人民法院提起诉讼要求乙方承担相应的法律责任并赔偿损失。如果乙方构成犯罪的还将依法追究刑事责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本