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2024年巡视整改民主生活会班子对照检查材

料范文

按照巡视整改工作的要求，我们班子认真对照巡视反

馈的问题，深入查找存在的不足，深刻剖析问题产生的原

因，并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报

告如下：

一、存在问题

（一）思想政治方面。一是理论学习不够深入。对新

思想的学习还不够系统，存在一知半解的情况，学习方式

较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致学习效果不佳，理

论联系实际不够紧密，未能充分将所学理论应用到工作实

践中。二是意识不够敏锐。在贯彻落实上级决策部署时，

有时存在搞变通的现象。三是执行政治纪律和政治规矩不

够严格。班子成员之间在开展批评与自我批评时，存在留

情面的情况。在重大问题决策上，有时未能充分发扬民

主，听取各方意见不够充分。

（二）工作作风方面。一是落实不够有力。工作中存

在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，缺乏实际行

动和具体措施。调研工作不够深入，存在走马观花的现

象，未能真正了解基层的实际情况。工作考核过于注重形

式和指标，对工作实效的评估不够准确。二是服务意识不

够强。服务群众的意识不够强，对群众反映的问题解决不

及时、不到位。与基层干部群众沟通交流不够，对他们的

工作和生活关心不够。三是艰苦奋斗精神减弱。对艰苦奋

斗精神的传承和弘扬不够，缺乏勤俭节约的意识。

（三）担当作为方面。一是工作创新意识不足。习惯

于按部就班，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，工作

创新能力不强。对新技术、新理念的应用不够积极，未能

充分发挥科技对工作的推动作用。工作中存在因循守旧、

墨守成规的情况，缺乏敢闯敢试的勇气。二是工作落实力

度不够。对上级部署的工作，有时存在得过且过的情况。

工作推进速度缓慢，未能按时完成工作任务，影响了工作

效率和质量。对工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的决心

和毅力，存在畏难情绪。三是团队协作能力有待提高。班

子成员之间沟通协调不够顺畅，存在信息不共享、工作不

协同的情况。部门之间存在职责不清、推诿扯皮的现象，

影响了工作的整体推进。在工作中，缺乏相互支持、相互

配合的意识，团队凝聚力和战斗力不足。

（四）组织建设方面。一是党组织生活不够规范。三

会一课制度执行不够严格，党组织活动形式单一，缺乏吸

引力，党员参与积极性不高。民主生活会质量不高，批评

与自我批评不够深刻，未能达到红脸出汗的效果。二是党

员教育管理不够严格。对党员的思想教育不够经常，对党

员的监督考核不够有力。对流动党员的管理存在漏洞，无

法有效掌握其思想和工作情况。三是干部选拔任用工作不

够科学。对干部的考察不够全面、准确，未能充分发现和

选拔优秀人才。干部培养机制不够完善，对年轻干部的培

养力度不够。

（五）廉洁自律方面。一是廉政风险防控意识不强。

对重点领域和关键岗位的廉政风险排查不够深入，存在漏

洞和隐患。廉政风险防控措施不够完善，缺乏针对性和可

操作性，对廉政风险的预警和处置不够及时。二是落实规

定精神不够坚决。公务用车管理不够严格，办公用房清理

整改不彻底。三是廉洁自律教育不够深入。对党员干部的

廉洁自律教育形式单一，内容不够丰富。对典型案例的通

报和剖析不够及时，未能充分发挥警示作用。

二、原因剖析

（一）理想信念不够坚定。没有真正把理想信念的坚

定性体现在做好本职工作的过程中，放松了对世界观、人

生观、价值观的改造。

（二）宗旨意识不够强烈。缺乏为人民服务的自觉性

和主动性，与群众联系不够紧密，了解群众需求不够深

入，在工作中没有充分考虑群众的利益和诉求。

（三）党性修养不够深厚。没有严格按照党员的标准

要求自己，在思想、工作和生活中放松了党性锻炼。缺乏

批评与自我批评的勇气，对自身存在的问题认识不足，整

改不够及时。

三、整改措施

（一）加强思想政治建设。一是制定系统的学习计

划，组织专题学习研讨，邀请专家学者进行辅导讲座，提

高学习效果。建立学习考核机制，对班子成员的学习情况

进行定期检查和考核。二是增强政治意识，严格贯彻落实

上级决策部署，坚决杜绝打折扣、搞变通的行为。三是严

守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。加强班子成

员之间的批评与自我批评，真正做到红脸出汗。

（二）改进工作作风。一是切实改进文风会风，严格

控制会议和文件的数量和规模，提高会议和文件的质量。