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京能集团财务有限公司劳动合同7篇

篇1

#乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同的所有条款。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[办公地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息时间按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准为：[薪资标准]。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为：[试用期薪资]。

3.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线、本地区同行业工资水平等因素，结合市场情况和竞争态势，合理确定和调整乙方的劳动报酬。

4.甲方于每月[薪资发放日]前向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴费比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。

4.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，防止职业疾病的发生。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定并公示各项规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵守。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规定，按时完成分配的任务。

4.乙方不得擅自离开工作岗位或者从事与岗位无关的活动。

5.乙方不得将公司财物私自拿走或者挪用。

6.乙方不得将公司机密泄露给外界或者用于谋取个人私利。

7.乙方应当爱护公司财产和设备，节约用水用电，降低生产成本。

8.乙方应当遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外界。

9.乙方应当积极配合公司的各项工作，不得消极怠工或者罢工。

10.乙方应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退或者旷工。

11.乙方应当服从公司的岗位调整安排，不得拒绝或者推诿。

12.乙方应当遵守公司的福利待遇规定，不得要求额外的不合理福利。

13.乙方应当遵守公司的行为规范，不得从事违法乱纪的活动。

14.乙方应当爱护工作环境，保持工作区域的整洁卫生和安全有序。

15.乙方应当遵守公司的财务制度，不得私自报销或者侵占公司资金。

16.乙方应当遵守公司的招聘规定，不得私自招聘或者介绍人员进入公司。

17.乙方应当遵守公司的车辆管理规定，不得私自驾驶公司车辆或者将车辆外借。

18.乙方应当遵守公司的保密电话管理规定，不得私自拨打或者接听保密电话。

19.乙方应当遵守公司的办公管理规定，不得私自拿走或者挪用办公用品和设备。

20.乙方应当遵守公司的考勤管理规定，不得私自修改或者伪造考勤记录。

21.乙方应当遵守公司的会议管理规定，不得私自缺席或者迟到会议。

22.乙方应当遵守公司的宿舍管理规定，不得私自留宿或者外借宿舍。

23.乙方应当遵守公司的食堂管理规定，不得私自拿走或者浪费食物。

24.乙方应当遵守公司的着装管理规定，不得私自穿着不符合规定的服装进入工作区域。

25.乙方应当遵守公司的安全操作规程，不得私自违反或者忽视安全规定。

26.乙方应当遵守公司的其他内部管理规定和制度。

27.乙方违反上述规定中的任意一条，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。对于严重违反公司规定的行为，甲方将依法追究乙方的法律责任。同时，甲方也会将乙方的违纪行为记录在案，

篇2

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法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]