火锅店短期劳动合同8篇.docx

火锅店短期劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期劳动合同关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：火锅店店铺地址

二、工作内容及职责

乙方应在甲方指定的火锅店担任________岗位，具体职责包括但不限于：

1.按照甲方的要求提供优质的服务和高效的火锅烹饪技能。

2.遵守店铺的规章制度，服从管理，配合完成店铺日常运营工作。

3.积极参加培训，提高业务水平。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据甲方的薪酬制度执行。

2.福利：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供相应社保等福利。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权依法处理，并有权解除合同。

3.甲乙双方因违反合同约定的任意一方需承担违约责任，根据造成的实际损失进行赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同到期即终止，如双方同意续签，应在合同到期前进行协商。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并无须支付任何补偿：

（1）试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

七、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应如实提供个人相关信息，否则甲方有权解除合同。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期劳动合同关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：____________________（火锅店地址）

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的火锅店担任员工，具体职务为____________________。

2.乙方的工作内容及职责应按照甲方的规定和要求执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间由甲方规定。

2.休息休假：按照甲方的规定执行，确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家和地方规定，支付乙方相应的薪酬。

2.甲方可根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金、提成或其他福利。

3.甲方负责为乙方购买相应的商业保险。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

3.甲方应提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

七、合同变更、解除及终止

1.本合同的变更、解除及终止应按照法律法规的规定执行。