港口挂钩员合同8篇.docx

港口挂钩员合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第三条：甲方安排乙方主要从事港口挂钩员工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。需要加班的，甲方应支付相应的加班费。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要，甲方可适当安排乙方加班，但应支付相应的加班费。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的工资为XX元/月。甲方应按月以货币形式支付乙方工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第七条：甲方应在每月的XX日以前，以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

第八条：乙方因完成工作任务需要加班的，甲方应支付加班费。加班费的计算方式为：平时工作日加班，按乙方小时工资标准的XX%支付；休息日加班，按乙方日工资标准的XX%支付；法定节假日加班，按乙方日工资标准的XX%支付。甲方支付的加班费，应包含在工资中，不再另行支付。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应按照社会保险的规定享受相应的社会保险待遇。

第十条：甲方应提供给乙方必要的劳动保护用品和劳动工具，并按照国家规定对从事有职业危害的乙方进行劳动保护。

第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗费、护理费、交通费、丧葬费等费用，由工伤保险基金按照国家规定支付。甲方应按照工伤保险的规定及时向工伤保险基金申报并支付相关费用。

六、劳动纪律和考勤制度

第十二条：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方的违纪行为按照甲方制定的规章制度进行处理。

第十三条：甲方应建立考勤制度，并对乙方的出勤情况进行考核。乙方因故不能上班的，应履行请假手续。甲方应按照考勤制度对乙方的出勤情况进行考核并支付相应的工资或罚款。具体考勤制度和考勤方式由甲方制定并通知乙方执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

4.甲方因生产经营情况发生变化而多余的人员；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。第十七条：甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。第十八条：甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当按照法律法规的规定承担相应的法律责任。第十九条：双方认为需要约定的其他事项：第二十条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请

篇2

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上