发展与结城会员部工作.pdfVIP

工作总结与看法

这个学期举办过很多的活动。在这些活动中门从中学

习和进步了很多，但也出了很多的问题。现在就这一学期的本部

门的工作总结如下：

首先，关于本部门的基本工作上。我们完成了社团的由“团

—部长—干事—会员”这样一个比较全面的联系网络。在这一体制下，

本学期加强了与会员的联系，在这一联系网络下举办的一些活

动及时由本部门的干事通知到会员。如：第二次会员大会，“百脑会”

大学城联赛，组织会员到暨南大学全省大学生联赛总决赛，并且

在节日时祝贺会员的节日快乐等等。这些行动都得到会员的一点的好

评。

但是这其中也出现了一些问题。在这一学期就针对会员与会员之

间的交流赛举办的较少，使得会员之间的里联系减少，会员对此有一

点的意见。还有一些会员的资料不齐，导致不的将活动通知到

会员。没有整理老会员的信息，使得与老会员的联系十分的少，老会

员的权利得不到保证。在这一学期即将结束之际，没有组织会员

对本这一学期以来的满意度和建议，这不利于今后工作更好的

改进。会员对所举办的活动也有一定的意见。

会员对每星期的训练有很大意见：

1.训练时间问题，很多会员在我们进行训练时都不能来参加;

2.训练的强度，会员都认为每星期一次的训练太少，不能真正提

高自己的球技；

3.训练时层次的划分，会员都怀着不同的目的来参加训练，他们

所掌握的技术也有所不同，但他们都十分的热爱篮球，所以我们因该

因材施教实行训练.

其次，关于部门建设上。基本上把部门的工作框架建立起来。

各干事完成分配的任务。部门内每两星期一次的例会制度，已

经确立。但在工作上也还是有很多的不足。门的工作效率还有待

提高。另外可能是因为本部门的工作较琐碎，干事在工作时热情在后

期有所下降。还有就是与其它部门的交流较少，造成本部门的干事对

其它部门的干事认识的较少，导致如果有工作是在部门与部门之间的

衔接时出现一些效率，遗漏，重复工作等问题。

最后就是对于会员部这个部门的职能不够明确，导致干事加人到

这个部门都不知道自己到底要干什么，也不知道自己能为社团干什么。

时候感觉门只是一个打杂的，而非是一个真正的部门。同时

工作中也出现了很多地方和其它部门造成（如：处），而出

现一些不必要的麻烦。

随着在校内的和规模都在不断的扩大

管理也出现了一些问题。

具体如下：1.管理模式。这样很多的工作都是一层不

变的进行着，给新加入的干事和会员和新鲜感；

2.管理的人性化不够。在里工作给人带来的愉悦感十分的

有限，缺乏一种温馨的感觉。的是一种应付式的义务，这对留下

人才是十分不利的。

3.等级制度过分的被强调，学生会的气氛过于浓烈。学生社团就

是一种有着共同的使人共同组建快乐，相互学习交流而

建立的。而现今等级观念一再被强化，使得失去了原有的建立社团的

当然，我们篮俱在这个学期里也做出了不少的