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（多篇）关于税务系统在枫桥经验材料

关于税务系统在枫桥经验材料汇编（6篇）

走好税务“枫桥”路绘就服务新“枫”景

今年以来，玉门市税务局将新时代“枫桥经验”与基层税务实践相结合、将“枫桥式”税务分局创建与深化税收征管改革相融合，将“枫桥精神”与玉门“铁人精神”相结合，坚持以“解决实际问题”为导向，以源头防范和矛盾化解为驱动，以“矛盾纠纷就地化解”为目标，运用系统思维和开放理念，着力推进基层税收治理现代化。

坚持党建引领，巩固体系优势牵引基层创优

党的领导贯穿改革发展、稳定各领域全过程，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的根本保证。聚力学思践悟。玉门市税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治机关建设为抓手，大力弘扬“铁人精神”为载体，牢牢把握主题教育总要求，通过党委理论学习中心组学习（扩大）会议、党支部“三会一课”“主题党日”和青年理论学习小组等形式，将“税务党建+枫桥经验”理念落实于弘扬“枫桥经验”的生动实践中。聚力夯实底座。不断深化“铁人先锋”党建品牌内涵，积极打造“一支部一品牌”，创新推出“初心引航·税润玉关”“银辉向党·青荷亮采”“扬帆领航·逐梦灯塔”和”铁人故里·青心税志”等四个支部品牌，推动枫桥经验与党建工作的有效衔接，把党组织的服务管理触用延伸到基层管理的神经末梢。聚力壮大骨干。创推“青帆起航·玉汝成梦”青年理论学习品牌，着力打造“1+4”青年领跑学习机制，充分调动起基层税务党员干部践行新时代“枫桥经验”、传承新时代“铁人精神”的积极性、主动性、自觉性，坚定不移走好群众路线，全力打通联系和服务广大纳税人缴费人的“最后一站”。

坚持高位布局，发挥动员优势促进治理增效

玉门市税务局主动作为，积极部署，持续探索具有玉门税务特色的新时代“枫桥式”税务分局进一步推进工作。强化经验学习。组织干部前往天水市税务局、玉门市公安局等机关观摩，深入学习新时代“枫桥经验”的内涵精神和先进经验，以“铁人精神”为底蕴，以“把实事办到纳税人缴费人心坎上”为目标，以“破解纳税人缴费人难题”为方向，紧锣密鼓开展新时代“枫桥式”税务机关建设工作。强化顶层设计。高度重视建设工作，将建设工作作为一项政治任务抓紧抓实，召开建好新时代“枫桥式”税务分局工作推进会，形成工作思路，凝聚工作共识，不断增强税务干部使命感、责任感和紧迫感。制定相关方案，明确工作目标、任务责任分工和工作安排时限，全局上下层层带动，确保建设工作有落实、有反馈、有成效。强化协同共治。积极联通政府部门、法院、检察院、乡镇街道、社区等资源，探索建立“税务+”协调机制，通过深化“税务+司法”“税务+社区”“铁人服务队”等协作，为纳税人缴费人提供全方位、个性化的优质服务，在完善精诚共治的税收治理格局中，有效推动矛盾纠纷标本兼治、“事心双解”。

坚持分类指导，放大基层优势推送服务提质

玉门市税务局深刻把握新时代“枫桥经验”的普遍指导意义，牢牢锚定纳税人缴费人满意度这个“总标尺”，赓续“铁人精神”，立足玉门税务特征分类指导，发挥基层优势，积极探索新时代玉门税务“枫桥式”税务分局创建之路。服务型基层分局最前沿化解争议。利用办税服务厅设立在市民中心“一处跑跑一次”的高集成化办公优势，建立“税务+”公安、社保与医保等窗口涉税(费)争议调解共治机制，提高“矛盾化解”的参与度，用最快速度分析、解决问题，实现涉税争议源头治理、协同治理、系统治理。偏远全职能分局全环节协调监管。建立健全源头化解、闭环管理、效应分析等制度机制，由纳服、法制部门牵头，协调征管、税政等业务部门，通过“统筹+协作”的方式强化税收大数据风险分析，建立重点监管台账，并指定专人跟踪落实，将矛盾争议消除在萌芽状态。小规模管理分局两条线靠前服务。用足线上渠道，定期开展线上法治课，依托征纳QQ群、微信群，及时推送最新税费优惠政策。同时做好线下保障，由税务人员进驻社区，依托社区党群服务中心，建立税费争议移动调解点，充分发挥社区网格管理员作用，通过小视频、宣传手册等方式面对面为居民答疑解惑，形成“教会一人，带动一片，服务一方”的辐射效应，从根本上实现“问题在基层处理、诉求在基层解决”。

下一步，玉门市税务局将继续深化“枫桥式”税务机关建设，提高化解矛盾、解决涉税纠纷能力和效率，加大投入、规范流程、完善机制、开拓创新，以“铁人精神”强大正能量努力打造“枫桥式”税务局玉门品牌，进一步增强纳税人缴费人的获得感和幸福感，为玉门市经济社会高质量发展贡献税务力量。

新时代“枫桥经验”的“税务实践”——陕西“枫桥式”税务局实现多维度全覆盖

“我们跑了多少部门都没有拿到赔偿，没想到在税务部门协调下解决了问题。”日前，陕西省安康市平利县原八道石煤矿职工王先生感叹。2012年12月因