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泉州市劳动和社会保障局关于印发劳动合同范本的通知6篇

篇1

泉劳社〔2025〕12号

各县（市、区）劳动和社会保障局，泉州开发区、泉州台商投资区人事劳动局，各有关单位：

为规范我市劳动合同管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律法规，我局制定了《泉州市劳动合同范本》。现印发给你们，请结合实际情况，认真组织实施。

一、充分认识签订劳动合同的重要性

劳动合同是规范劳动关系的重要法律依据，是明确双方权利和义务的重要凭证。各级劳动和社会保障部门要高度重视劳动合同的签订工作，引导用人单位与劳动者自觉签订劳动合同，督促双方严格履行劳动合同约定的义务。

二、广泛宣传，营造签订劳动合同的良好氛围

各级劳动和社会保障部门要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传签订劳动合同的重要性和必要性，提高劳动者和用人单位对签订劳动合同的认识。同时，要加强与用人单位的联系和沟通，引导用人单位规范用工行为，为签订劳动合同创造有利条件。

三、加强指导和服务，确保劳动合同规范签订

各级劳动和社会保障部门要建立健全劳动合同签订指导和服务制度，为劳动者和用人单位提供法律咨询、合同签订指导等服务。同时，要加强对用人单位签订劳动合同工作的指导和监督，确保劳动合同规范签订。

四、附件：泉州市劳动合同范本

2025年2月20日

泉州市劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作达成一致意见，并签订如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满经考核合格后，双方同意继续履行本合同的，应办理正式聘用手续。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.试用期满后，乙方有严重违纪违规行为或不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。但应提前告知乙方。

4.甲方与乙方协商一致可以解除劳动合同。若甲方提出解除劳动合同的，应提前告知乙方。协商解除的双方责任已明确的按双方约定执行。若乙方提出解除劳动合同的，需提前三十天以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供劳动保护或劳动条件的；

（4）甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方对乙方进行打击报复或人身胁迫的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。但试用期满后或医疗期满后经考核不能胜任工作的除外。若乙方有上述第（1）项情形的，甲方应当给予相应的待遇。若乙方有上述第（2）（3）项情形的，甲方应在医疗期满后或女职工“三期”期满前及时为乙方办理相关手续。否则，由此造成的损失由甲方承担。

篇2

各县（市、区）劳动和社会保障局，市直有关单位：

为了规范我市劳动合同管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律法规，结合我市实际，制定《泉州市劳动合同范本》。现印发给你们，请认真组织实施。

一、高度重视，加强领导。各级劳动和社会保障部门要高度重视劳动合同工作，切实加强领导，把劳动合同工作纳入议事日程。要建立健全劳动合同管理制度，确保劳动合同规范、有序地进行。

二、广泛宣传，营造氛围。各级劳动和社会保障部门要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传劳动合同制度的重要性和必要性，提高劳动者和用人单位对劳动合同制度的认识和重视程度。要引导劳动者树立正确的就业观念，增强签订劳动合同的自觉性和主动性。

三、认真实施，确保效果。各级劳动和社会保障部门要认真组织实施劳动合同制度，确保劳动合同规范、有序地进行。要建立健全劳动合同管理台账，对劳动合同的签订、变更、终止和解除等情况进行及