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2024版建筑企业转让与承继员工劳动关系协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2关键术语

1.3合同目的

2.转让方义务

2.1劳动关系转让

2.2员工档案移交

2.3员工权益保障

3.承继方义务

3.1接受员工

3.2劳动合同履行

3.3员工福利待遇

4.员工权益保障

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3假期福利

5.保密条款

5.1信息保密

5.2保密期限

6.违约责任

6.1转让方违约责任

6.2承继方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

9.合同变更与补充

9.1合同变更程序

9.2合同补充协议

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1合同份数

11.2合同签署

11.3合同附件

12.合同附件

12.1员工名单

12.2劳动合同

12.3福利待遇明细

13.合同签订日期

13.1转让方签字日期

13.2承继方签字日期

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1转让方系指在合同中约定将其建筑企业中的员工劳动关系转让给承继方的企业。

1.1.2承继方系指在合同中约定接受转让方建筑企业中员工劳动关系的企业。

1.2关键术语

1.2.1员工：指在转让方建筑企业工作，具有劳动合同关系的自然人。

1.2.2劳动关系：指员工与转让方或承继方之间依据劳动合同所建立的权利义务关系。

1.3合同目的

1.3.1明确转让方将建筑企业中的员工劳动关系转让给承继方的具体事项。

1.3.2确保员工在转让过程中的合法权益得到保障。

1.3.3规范转让方与承继方之间的权利义务关系。

2.转让方义务

2.1劳动关系转让

2.1.1转让方应在本合同签订之日起五日内，将所有员工的劳动合同、社会保险缴纳记录等相关材料完整移交给承继方。

2.1.2转让方应确保所转让的员工劳动关系真实、合法，无任何争议。

2.2员工档案移交

2.2.1转让方应将员工的个人档案、工作记录、绩效考核等资料完整移交给承继方。

2.2.2员工档案移交后，转让方不得以任何理由要求返还。

2.3员工权益保障

2.3.1转让方应在本合同签订之日起，继续承担员工在合同期内所享有的各项权益。

2.3.2转让方应确保员工在劳动关系转让过程中，工资待遇、社会保险等权益不受影响。

3.承继方义务

3.1接受员工

3.1.1承继方应在本合同签订之日起五日内，接收转让方移交的员工。

3.1.2承继方应按照本合同约定，履行员工劳动合同，保障员工合法权益。

3.2劳动合同履行

3.2.1承继方应在本合同签订之日起，继续履行员工劳动合同约定的各项义务。

3.2.2承继方应确保员工在合同履行期间，工资待遇、社会保险等权益不受影响。

3.3员工福利待遇

3.3.1承继方应在本合同签订之日起，继续执行转让方在合同期内为员工提供的福利待遇。

3.3.2承继方有权根据自身情况，调整员工福利待遇，但不得降低原有标准。

4.员工权益保障

4.1工资待遇

4.1.1员工在合同转让过程中，工资待遇不得降低。

4.1.2承继方应按照合同约定，及时足额支付员工工资。

4.2社会保险

4.2.1承继方应继续为员工缴纳社会保险，确保员工社会保险权益不受影响。

4.2.2社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

4.3假期福利

4.3.1员工在合同转让过程中，享有带薪年假、病假、产假等假期福利。

4.3.2承继方应按照合同约定，保障员工假期福利待遇。

5.保密条款

5.1信息保密

5.1.1双方对本合同内容及员工信息负有保密义务。

5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及员工信息。

5.2保密期限

5.2.1本合同终止后，双方对本合同内容及员工信息的保密义务持续三年。

6.违约责任

6.1转让方违约责任

6.1.1转让方未按照本合同约定履行义务，导致员工权益受损的，应承担相应法律责任。

6.1.2转让方未在规定时间内将员工档案及资料移交给承继方的，应承担相应违约责任。

6.2承继方违约责任

6.2.1承继方未按照本合同约定履行义务，导致员工权益受损的，应承担相应法律责任。

6.2.2承继方未在规定时间内接收员工的，应承担相应违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解