原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑业劳动合同范本：建筑工程施工人员聘用协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
1.4注册地址或住址
2.聘用关系及岗位
2.1聘用关系性质
2.2聘用岗位及职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2试用期
3.3合同续签
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日与假期
4.3超时工作及加班制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3安全生产责任
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同情形
8.3离职手续及补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密义务的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同生效
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：保密协议
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字或盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方本人
1.3联系方式
甲方联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
1.4注册地址或住址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方住址：[乙方住址]
第二条聘用关系及岗位
2.1聘用关系性质
本合同为固定期限劳动合同。
2.2聘用岗位及职责
乙方受聘担任甲方[具体岗位名称]岗位，负责[具体岗位职责]。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
第三条聘用期限
3.1起止日期
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.2试用期
本合同约定试用期为[试用期时长]，自[起始日期]起计算。
3.3合同续签
本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作[工作时长]小时，每周工作[工作时长]小时。
4.2休息日与假期
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3超时工作及加班制度
乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2奖金及补贴
乙方享有[具体奖金及补贴项目]。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月[具体支付日期]前支付乙方工资。
第六条社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
7.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
7.3安全生产责任
乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人的人身安全。
第八条离职与终止合同
8.1离职条件
1.合同期满，双方协商一致不再续签；
2.乙方因个人原因提出离职，并提前[提前通知期限]书面通知甲方；
3.甲方违反合同约定，乙方提出解除合同。
8.2终止合同情形
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2.乙方因犯罪被追究刑事责任；
3.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员。
8.3离职手续及补偿
乙方离职时，应办理完毕工作交接手续。甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
第九条违约责任
9.1违约情形
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资；
2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；
3.乙方未按照合同约定履行工作职责。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十条保密条款
10.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
10.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]止。
10.3违反保密义务的责任
乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
第十一条争议解决
文档评论（0）