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2024年度高新技术企业员工二零二四版劳动协议合同

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3合同期限

2.劳动关系

2.1劳动者信息

2.2用人单位信息

2.3劳动岗位

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津补贴

4.4加班工资

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.劳动纪律与劳动合同履行

7.1劳动纪律

7.2劳动合同履行

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2保密条款

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬福利表

13.3附件三：社会保险及福利明细

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《高新技术企业认定管理办法》等政策规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同目的

本合同的签订旨在明确双方在2024年度内的劳动关系，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进双方的共同发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.劳动关系

2.1劳动者信息

劳动者姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

联系电话：_______

2.2用人单位信息

单位名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

联系电话：_______

2.3劳动岗位

劳动者在用人单位的岗位为：_______

岗位性质：_______

2.4工作地点

劳动者工作地点为：_______

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

劳动者每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

3.2休息时间

劳动者享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.3休假制度

根据国家相关规定，劳动者享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假。

4.工资待遇

4.1基本工资

劳动者基本工资为每月_______元。

4.2绩效奖金

根据劳动者绩效表现，用人单位将给予相应的绩效奖金。

4.3津补贴

劳动者享有国家规定的各类津补贴。

4.4加班工资

劳动者加班工资按照国家规定计算。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2职业健康

用人单位应当关注劳动者的职业健康，确保劳动者在安全、健康的条件下工作。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

劳动者违反本合同约定，有下列情形之一的，用人单位有权解除本合同，并要求劳动者承担相应的违约责任：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

3.劳动者被依法追究刑事责任。

8.2用人单位违约责任

用人单位违反本合同约定，有下列情形之一的，劳动者有权解除本合同，并要求用人单位承担相应的违约责任：

1.用人单位未按照约定支付劳动报酬；

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

3.用人单位强迫劳动者违章作业或者冒险作业；

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。除双方另有约定外，合同解除应当提前_______日书面通知对方。

9.2合同终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，依法进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决。

11.合同生效与变更

11.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更

双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章