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2024年版离退休人员返聘养老服务管理合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.返聘人员的基本情况

2.1返聘人员姓名

2.2返聘人员性别

2.3返聘人员年龄

2.4返聘人员原工作单位

2.5返聘人员原职称

2.6返聘人员专业

3.返聘人员的工作职责

3.1工作内容

3.2工作目标

3.3工作要求

4.返聘人员的待遇

4.1薪酬标准

4.2工作时间

4.3休息日与休假

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.返聘人员的考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.返聘人员的离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同条件

6.4终止合同程序

7.返聘人员的保密义务

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.返聘人员的知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.返聘人员的法律责任

9.1违约责任

9.2侵权责任

9.3违法责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更程序

11.4解除程序

12.合同解除后的处理

12.1离职手续

12.2资产清算

12.3责任追究

13.合同的补充与附件

13.1补充条款

13.2附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（返聘养老服务管理单位）与乙方（返聘人员）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致，达成如下协议。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条返聘人员的基本情况

2.1返聘人员姓名

乙方姓名：_______

2.2返聘人员性别

乙方性别：_______

2.3返聘人员年龄

乙方年龄：_______

2.4返聘人员原工作单位

乙方原工作单位：_______

2.5返聘人员原职称

乙方原职称：_______

2.6返聘人员专业

乙方专业：_______

第三条返聘人员的工作职责

3.1工作内容

乙方在甲方返聘期间，负责_______（具体工作内容）。

3.2工作目标

乙方应按照甲方要求，确保完成_______（具体工作目标）。

3.3工作要求

乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度，保证工作质量。

第四条返聘人员的待遇

4.1薪酬标准

乙方每月薪酬为人民币_______元。

4.2工作时间

乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.3休息日与休假

乙方享有国家规定的休息日与休假。

4.4社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.5住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第五条返聘人员的考核与评价

5.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括_______（具体考核方式）。

5.2评价标准

乙方工作评价标准为_______（具体评价标准）。

5.3考核结果运用

甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为乙方续聘或终止合同的依据。

第六条返聘人员的离职与终止合同

6.1离职条件

乙方因个人原因提出离职，需提前_______天向甲方提出书面申请。

6.2离职程序

乙方离职需办理相关手续，包括_______（具体离职程序）。

6.3终止合同条件

双方协商一致，可提前终止合同。

6.4终止合同程序

终止合同需提前_______天通知对方，并办理相关手续。

第七条返聘人员的保密义务

7.1保密内容

乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。

7.2保密期限

乙方对本合同约定的保密内容，在合同有效期内及终止后_______年内，均负有保密义务。

7.3违约责任

若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第八条返聘人员的知识产权

8.1知识产权归属

乙方在返聘期间创作的作品、发明、实用新型等知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。

8.2知识产权使用

甲方有权在业务范围内使用乙方的知识产权。

8.3知识产权保护

甲方应采取必要措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、版权登记等。

第九条返聘人员的法律责任

9.1违约责任

若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

9.2侵权责任

若乙方在返聘期间侵犯他人知识产权，应承担相应的侵权责任。

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