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2024年机关事业单位劳动合同修订版解读[23]

本合同目录一览

1.合同修订的背景与目的

2.合同修订的主要内容

3.合同修订的生效时间

4.合同签订双方的基本信息

5.合同期限及续签

6.工作岗位及工作内容

7.工作时间及休息休假

8.劳动报酬及支付方式

9.社会保险及福利待遇

10.劳动保护及职业健康

11.违约责任及争议解决

12.合同的解除与终止

13.合同的变更及补充

14.合同的生效及终止

第一部分：合同如下：

第一条合同修订的背景与目的

1.1鉴于我国机关事业单位人事制度改革的需要，本合同修订旨在进一步明确双方的权利义务，规范劳动合同关系，保障双方的合法权益，提高工作效率。

1.2本合同修订旨在适应新时代机关事业单位发展的要求，优化人事管理，推动机关事业单位的健康发展。

第二条合同修订的主要内容

2.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

2.2工作岗位：甲方根据乙方的能力和特长，安排乙方担任[具体岗位名称]。

2.3工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成[具体工作内容]。

2.4工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

第三条合同修订的生效时间

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第四条合同签订双方的基本信息

4.1甲方：[机关事业单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

4.2乙方：[姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[年/月/日]，身份证号码：[号码]，联系电话：[电话号码]。

第五条合同期限及续签

5.1本合同期限为三年，自双方签订之日起计算。

5.2在合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

第六条工作岗位及工作内容

6.1甲方根据乙方的专业能力和工作表现，确定乙方的具体工作岗位。

6.2乙方的工作内容应与甲方的工作岗位要求相符合，具体工作内容详见附件。

第七条工作时间及休息休假

7.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

7.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

7.3乙方的工作时间及休息休假安排，由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

第八条劳动报酬及支付方式

8.1乙方的基本工资为每月[具体金额]元，根据国家规定和甲方实际情况，工资标准可进行适当调整。

8.2乙方的岗位工资、绩效工资等按甲方相关规定执行。

8.3甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可相应顺延。

8.4乙方的工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

第九条社会保险及福利待遇

9.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。

9.3甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定福利待遇。

9.4甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第十条劳动保护及职业健康

10.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。

10.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

10.3乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具和设备，合理使用劳动防护用品。

第十一条违约责任及争议解决

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.3协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条合同的解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.2情节严重，给甲方造成重大损失；

1.3被依法追究刑事责任。

12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

2.1甲方未按时足额支付工资；

2.2甲方未依法缴纳社会保险；

2.3甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

第十三条合同的变更及补充

13.1本合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

13.2本合同的变更或补充，自双方签字盖章之日起生效。

第十四条合同的生效及终止

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、专业咨询、资金借贷、人力资源服务、设备