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2024版体育场馆保洁员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同签订主体

1.3合同签订时间与地点

2.1保洁员的基本信息

2.2保洁员的入职条件

2.3保洁员的培训与考核

3.1工作内容与职责

3.2工作时间与休息

3.3工作地点与范围

4.1工资待遇

4.2工资支付方式与时间

4.3加班工资与加班时间

5.1社会保险与福利待遇

5.2住房补贴与交通补贴

5.3假期与年假

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3保密期限

7.1违约责任

7.2违约金的计算与支付

7.3违约金的减免与免除

8.1合同解除与终止

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

9.1劳动争议处理

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.1合同生效与备案

10.2合同变更与解除

10.3合同续签与终止

11.1合同附件

11.2合同附件的效力

11.3合同附件的修改与补充

12.1合同解除通知

12.2合同解除的程序

12.3合同解除后的善后处理

13.1合同争议的管辖法院

13.2合同争议的管辖机构

13.3合同争议的管辖范围

14.1合同签订日期

14.2合同签字盖章

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同签订主体

甲方：[体育场馆名称]

乙方：[保洁员姓名]

1.3合同签订时间与地点

本合同于2024年[日期]在[地点]签订。

2.1保洁员的基本信息

姓名：[保洁员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

籍贯：[籍贯]

2.2保洁员的入职条件

1.具备完全民事行为能力；

3.具备相应的保洁技能和专业知识；

4.通过甲方的面试和考核。

2.3保洁员的培训与考核

乙方入职后，甲方将进行为期[培训时长]的岗前培训。培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可正式上岗。

3.1工作内容与职责

1.负责体育场馆的日常保洁工作；

2.保持场馆内的卫生、整洁；

3.定期进行场馆设施的清洁与消毒；

4.协助处理突发事件，确保场馆的正常运营。

3.2工作时间与休息

1.工作时间：[工作时间]，每周[工作日]；

2.休息时间：根据国家规定执行；

3.乙方应遵守甲方制定的作息时间表。

3.3工作地点与范围

工作地点：[体育场馆地址]

工作范围：[具体工作区域]

4.1工资待遇

1.基本工资：[基本工资数额]元/月；

2.绩效奖金：根据甲方规定和乙方表现发放；

3.乙方工资发放日为每月[发放日]。

4.2工资支付方式与时间

1.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资；

2.工资支付时间为每月[支付时间]。

4.3加班工资与加班时间

1.乙方加班工资按照国家规定计算；

2.加班时间：[加班时间]，每月不超过[加班小时数]。

5.1社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险；

2.乙方享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇；

3.甲方为乙方提供一定的住房补贴和交通补贴。

5.2住房补贴与交通补贴

1.住房补贴：[补贴数额]元/月；

2.交通补贴：[补贴数额]元/月。

5.3假期与年假

1.乙方享受国家规定的法定节假日；

2.乙方享有带薪年假，每年[天数]天。

6.1保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密；

2.乙方在合同期限内及离职后，不得泄露甲方的商业秘密；

3.保密期限为[保密期限]年。

6.2知识产权归属

1.乙方在甲方提供的条件下，所创作的作品归甲方所有；

2.甲方有权使用、修改、复制、发行等知识产权。

6.3保密期限

保密期限为[保密期限]年。

8.1合同解除与终止

a.乙方严重违反劳动纪律或合同规定；

b.乙方因个人原因无法继续履行合同；

c.甲方的经营状况发生重大变化，导致合同无法履行。

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.乙方因个人原因无法继续履行合同。

8.2合同解除的条件

1.甲方解除合同需提前[提前通知期限]天书面通知乙方；

2.乙方解除合同需提前[提前通知期限]天书面通知甲方。

8.3合同终止的条件

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.双方协商一致解除合同。

9.1劳动争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；

2.协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

9.2争议解决方式