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2024版护士专业能力评估及培训服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.协议标的及范围

2.1护士专业能力评估

2.2护士专业培训

2.3服务期限

3.护士专业能力评估内容

3.1评估标准

3.2评估方法

3.3评估结果

4.护士专业培训内容

4.1培训课程设置

4.2培训师资

4.3培训时间安排

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及节点

6.服务期限及违约责任

6.1服务期限

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权内容

8.2知识产权归属

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1协议双方的权利和义务

11.2协议变更及补充

11.3协议附件

12.协议附件清单

12.1附件一：护士专业能力评估标准

12.2附件二：护士专业培训课程设置

12.3附件三：服务费用明细

13.协议签署及日期

13.1协议签署地点

13.2协议签署日期

13.3协议份数

14.协议附件清单编号

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.1.1服务方：医疗培训中心

1.1.2受服务方：医院

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.2.1服务方法定代表人：

1.2.2受服务方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

2.协议标的及范围

2.1护士专业能力评估

2.1.1评估对象：受服务方在职护士

2.1.2评估内容：临床护理技能、理论知识、沟通能力、团队协作等

2.2护士专业培训

2.2.1培训对象：受服务方在职护士

2.2.2培训内容：急救技能、护理管理、新知识新技能培训等

2.3服务期限

2.3.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.护士专业能力评估内容

3.1评估标准

3.1.1临床护理技能：按照国家护理技术操作规范进行评估

3.1.2理论知识：采用笔试和实际操作相结合的方式进行评估

3.1.3沟通能力：通过模拟情景和实际操作进行评估

3.1.4团队协作：在团队项目中观察和评估

3.2评估方法

3.2.1技能操作：由专业评委进行现场操作考核

3.2.2理论知识：组织统一考试

3.2.3沟通能力：通过面试或模拟对话进行评估

3.2.4团队协作：参与团队项目，评委进行观察和评估

3.3评估结果

3.3.1评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

3.3.2评估结果将作为护士晋升、培训及奖惩的依据

4.护士专业培训内容

4.1培训课程设置

4.1.1急救技能培训

4.1.2护理管理培训

4.1.3新知识新技能培训

4.2培训师资

4.2.1培训师资由服务方选派具有丰富临床经验和教学能力的专业护士担任

4.3培训时间安排

4.3.1培训时间：每月安排2次，每次1天

4.3.2培训地点：受服务方指定地点

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币万元整

5.2费用支付方式

5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元整

5.2.2剩余款项：服务期限结束后10个工作日内支付

5.3付款时间及节点

5.3.1付款时间：按照上述支付方式及节点进行支付

6.服务期限及违约责任

6.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

6.2违约责任

6.2.1服务方未按时完成评估及培训，每延迟一天，应向受服务方支付违约金人民币元

6.2.2受服务方未按时支付费用，每延迟一天，应向服务方支付违约金人民币元

7.保密条款

7.1保密信息

7.1.1双方在协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等

7.2保密义务

7.2.1双方应对所获得的保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

7.3违约责任

7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任

8.知识产权归属

8.1知识产权内容

8.1.1由服务方提供的评估方法和培训内容

8.1.2由双方共同开发的新技术、新方法和新材料

8.2知识产权归属

8.2.1协议项下的知识产权归服务方所有，受服务方在协议有效期内有权使用

8.2.2双方共同开发的新技术、新方法和新材料，其知识产权