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加班工时确认协议书范本

一、协议背景与目的

随着我国经济的快速发展，企业对劳动力的需求日益增加，加班现象也随之增多。为规范加班管理，明确加班工时确认流程，保障员工合法权益，提高企业效益，特制定本协议。

本协议旨在明确以下内容：

1.加班工时的认定标准；

2.加班工时的确认程序；

3.加班工资的计算方法；

4.加班工时的争议解决机制。

二、协议内容

1.加班工时的认定标准

（1）加班工时是指员工在正常工作时间以外，按照企业规定或工作需要延长的工作时间。

（2）加班工时包括以下情况：

1）法定节假日期间加班；

2）公休日加班；

3）法定工作时间外加班。

（3）加班工时以小时为单位计算，不足一小时的按一小时计算。

2.加班工时的确认程序

（1）员工加班需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

（2）部门负责人应在加班当天将加班人员、加班时间、加班事由等记录在加班申请表上。

（3）人力资源部负责对加班申请表进行审核，确认加班工时。

（4）加班工时确认后，人力资源部应及时将加班工时记录在员工加班工时登记表上。

3.加班工资的计算方法

（1）加班工资按照国家规定和当地劳动法规执行。

（2）加班工资计算公式如下：

加班工资=基本工资×加班工资系数×加班工时

其中，加班工资系数根据国家规定和当地劳动法规确定。

4.加班工时的争议解决机制

（1）员工对加班工时确认有异议的，可向人力资源部提出申诉。

（2）人力资源部应在接到申诉后5个工作日内进行调查，并给出答复。

（3）如员工对答复不满意，可向企业劳动争议调解委员会申请调解。

（4）企业劳动争议调解委员会应在接到申请后30个工作日内进行调解。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.如双方协商一致，本协议可随时终止。

3.本协议终止后，双方应按照国家规定和当地劳动法规处理剩余的加班工时和工资。

四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自签字盖章之日起生效，有效期为一年。

甲方（企业）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工）：

身份证号码：

签订日期：____年____月____日

五、协议执行与监督

1.本协议由人力资源部负责解释和执行。

2.人力资源部应定期对加班工时进行统计和分析，确保协议内容的正确执行。

3.员工有权对加班工时的确认情况进行监督，发现违规行为可向人力资源部或上级领导反映。

六、协议变更与补充

1.如遇国家法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，导致本协议部分内容需修改时，双方可协商变更协议内容。

2.协议变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

七、协议附件

1.加班申请表

2.加班工时登记表

3.加班工资计算表

4.员工加班工时确认申诉表

八、协议附件说明

1.加班申请表：员工加班需填写此表，经部门负责人批准后，人力资源部进行确认。

2.加班工时登记表：人力资源部根据加班申请表和加班工资计算表，登记员工加班工时。

3.加班工资计算表：根据员工加班工时和加班工资系数，计算员工加班工资。

4.员工加班工时确认申诉表：员工对加班工时确认有异议时，可填写此表进行申诉。

九、协议解除

1.如员工因个人原因离职，本协议自动解除。

2.如企业因经营需要调整业务或进行重组，导致本协议无法继续执行，企业应提前一个月通知员工，并按国家规定给予员工经济补偿。

3.如双方协商一致，可解除本协议。

十、协议争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.如协商不成，任何一方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。

十一、协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工）：

身份证号码：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.加班申请表

2.加班工时登记表

3.加班工资计算表

4.员工加班工时确认申诉表

十二、保密条款

1.本协议涉及的企业商业秘密、员工个人信息等敏感信息，双方均有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或以任何方式披露本协议的内容。

3.本协议终止后，保密义务仍然有效，双方应继续履行保密义务。

十三、通知与送达

1.本协议涉及的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.除非另有约定，通知自送达对方之日起生效。

3.任何一方地址变更，应提前通知对方。

十四、协议解释

本协议的最终解释权归甲方所有。

十五、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.加班申请流程图

2.加班工资计算细则

3.员工加班工时确认申诉处理流程

十六、协议续签

1.本协议到期前，如双方同