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2024版劳动争议民事起诉状规范模板

本合同目录一览

1.起诉状的基本信息

1.1起诉人信息

1.2被告人信息

1.3案由

1.4诉讼请求

2.起诉状

2.1案件事实

2.1.1争议的起因

2.1.2争议的过程

2.1.3争议的焦点

2.2法律依据

2.3证据和证据来源

2.3.1证据一

2.3.2证据二

2.3.3证据三

3.诉讼费用及承担

3.1诉讼费用金额

3.2诉讼费用承担方式

4.送达地址及联系方式

4.1起诉人送达地址及联系方式

4.2被告人送达地址及联系方式

5.诉讼请求变更及追加

5.1诉讼请求变更

5.2诉讼请求追加

6.证人出庭作证

6.1证人名单

6.2证人出庭作证要求

7.证据保全

7.1证据保全申请

7.2证据保全措施

8.诉讼时效

8.1诉讼时效起算

8.2诉讼时效中断

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1仲裁

11.2民事诉讼

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1财产返还

13.2费用承担

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.起诉状的基本信息

1.1起诉人信息

1.1.1姓名：X

1.1.2身份证号码：

1.1.3联系电话：X

1.1.4住址：

1.2被告人信息

1.2.1公司名称：X有限公司

1.2.2注册地址：

1.2.3法定代表人：X

1.2.4联系电话：X

1.2.5住所地：

1.3案由

1.3.1劳动争议

1.4诉讼请求

1.4.1请求支付拖欠工资人民币元

1.4.2请求支付违法解除劳动合同赔偿金人民币元

1.4.3请求支付未休年假工资人民币元

1.4.4请求支付其他经济损失人民币元

2.起诉状

2.1案件事实

2.1.1争议的起因：X有限公司与X于年月日签订劳动合同，合同期限为年月日至年月日。

2.1.2争议的过程：在劳动合同履行期间，X有限公司未按时足额支付X的工资，并于年月日违法解除与X的劳动合同。

2.1.3争议的焦点：X有限公司拖欠工资、违法解除劳动合同及未支付年假工资等问题。

2.2法律依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2.2.3《中华人民共和国民事诉讼法》

2.3证据和证据来源

2.3.1证据一：劳动合同原件

2.3.2证据二：工资支付凭证

2.3.3证据三：违法解除劳动合同的证明材料

3.诉讼费用及承担

3.1诉讼费用金额：人民币元

3.2诉讼费用承担方式：由X有限公司承担

4.送达地址及联系方式

4.1起诉人送达地址及联系方式

4.1.1地址：

4.1.2联系电话：X

4.2被告人送达地址及联系方式

4.2.1地址：

4.2.2联系电话：X

5.诉讼请求变更及追加

5.1诉讼请求变更：如有需要，起诉人可向法院提出书面申请，变更诉讼请求。

5.2诉讼请求追加：如有需要，起诉人可向法院提出书面申请，追加被告或第三人。

6.证人出庭作证

6.1证人名单：X

6.2证人出庭作证要求：证人应按照法院通知的时间、地点出庭作证，如实陈述事实。

7.证据保全

7.1证据保全申请：如有需要，起诉人可向法院提出书面申请，进行证据保全。

7.2证据保全措施：法院根据具体情况采取相应的证据保全措施。

8.诉讼时效

8.1诉讼时效起算：自劳动争议发生之日起计算。

8.2.1当事人一方提出书面仲裁请求或诉讼请求；

8.2.2当事人一方同意履行义务；

8.2.3当事人一方进行其他诉讼行为。

9.保密条款

9.1保密事项：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。

10.违约责任

10.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、违法解除劳动合同、未支付年假工资等。

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决方式

11.1仲裁：本合同争议应提交仲裁委员会仲裁。

11.2民事诉讼：如仲裁委员会未能解决争议，双方均可向人民法院提起民事诉讼。

12.合同解除

12.1.1双方协商一致；

12.1.2发生不可抗力；

12.1.3一方严重违约；

12.1.4法律法规规定的其他情形。

12.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并按照法律规定履行相关程序。

13.合同解除后的处理

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