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2024版临时教师聘用合同书（含教学质量监控体系）

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格确认

1.2合同订立程序

1.3合同效力

2.合同期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用结束时间

2.3合同续签

3.聘用岗位及工作职责

3.1岗位名称及要求

3.2工作职责

3.3工作内容

4.教学质量监控体系

4.1教学质量标准

4.2教学质量监控措施

4.3教学质量评价

5.教学任务与工作量

5.1教学任务分配

5.2工作量计算方法

5.3工作量调整

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬发放

6.3福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3加班及加班费

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

8.3社会保险及住房公积金待遇

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密责任

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：教学质量监控体系细则

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

14.3本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格确认

1.1.1聘用方为[聘用方名称]，具有合法的办学资格，具备签订合同的主体资格。

1.1.2被聘用方为[被聘用方姓名]，具备完全民事行为能力，具备签订合同的主体资格。

1.2合同订立程序

1.2.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同。

1.2.2本合同经双方签字盖章后生效。

1.3合同效力

1.3.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

1.3.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.合同期限

2.1聘用起始时间

2.1.1本合同自[起始日期]起生效。

2.2聘用结束时间

2.2.1本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.3合同续签

2.3.1如双方同意续签，应在合同到期前[提前通知期限]内达成书面协议。

3.聘用岗位及工作职责

3.1岗位名称及要求

3.1.1被聘用方担任[岗位名称]。

3.1.2被聘用方需具备[所需资质或学历]。

3.2工作职责

3.2.1被聘用方应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。

3.2.2被聘用方应遵守学校规章制度，维护学校声誉。

3.3工作内容

3.3.1被聘用方应承担的教学任务包括[具体教学科目或课程]。

4.教学质量监控体系

4.1教学质量标准

4.1.1被聘用方需按照学校制定的教学质量标准进行教学。

4.1.2教学质量标准包括[具体标准内容]。

4.2教学质量监控措施

4.2.1学校将定期对被聘用方的教学质量进行评估。

4.2.2学校将根据评估结果对被聘用方进行相应的奖惩。

4.3教学质量评价

4.3.1教学质量评价将采用[评价方法]。

5.教学任务与工作量

5.1教学任务分配

5.1.1学校将根据被聘用方的岗位要求，合理分配教学任务。

5.2工作量计算方法

5.2.1工作量计算将按照[计算方法]进行。

5.3工作量调整

5.3.1在合同期限内，如因特殊原因需要调整工作量，双方应协商一致。

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。

6.2薪酬发放

6.2.1薪酬按月发放，具体发放日期为[发放日期]。

6.3福利待遇

6.3.1被聘用方享有国家规定的法定福利待遇。

6.3.2学校根据实际情况提供其他福利待遇。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1被聘用方的工作时间为[工作时间]。

7.2休息休假

7.2.1被聘用方享有国家规定的休息休假制度。

7.3加班及加班费

7.3.1加班需经学校同意，加班费按国家规定计算。

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.1.1聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2被聘用方应配合聘用方办理社会保险的登记、缴纳等相关手续。

8.2住房公积金