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2024版人力资源外包合同范本格式

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的及服务内容

2.1甲方需求概述

2.2乙方服务内容

2.3服务范围及期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2支付方式及时间

3.3付款条件及违约责任

4.服务质量及标准

4.1质量控制体系

4.2服务标准及要求

4.3质量考核及整改措施

5.人员管理及培训

5.1乙方人员配备

5.2人员培训及资格要求

5.3人员调配及调整

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止的程序及责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金的计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同变更及补充

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3补充条款

13.合同解除通知

13.1解除通知形式

13.2通知送达方式

13.3通知期限

14.合同附件

14.1附件一：人员配置表

14.2附件二：服务质量标准

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二条合同标的及服务内容

2.1甲方需求概述

1.人员招聘与配置

2.员工关系管理

3.培训与发展

4.工资与福利管理

5.薪酬体系设计

2.2乙方服务内容

1.根据甲方需求，进行人员招聘与配置，确保招聘到符合要求的员工。

2.负责与员工沟通，处理员工关系，确保员工满意度。

3.提供员工培训与发展计划，提高员工综合素质。

4.负责工资与福利的发放及管理，确保员工薪酬待遇。

5.设计合理的薪酬体系，提高员工积极性和企业竞争力。

2.3服务范围及期限

1.服务范围：全国范围内

2.服务期限：自合同签订之日起，至______年______月______日止

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

1.人员招聘与配置：按实际招聘人数及岗位薪酬计算

2.员工关系管理：按月收费，费用标准为______元/月

3.培训与发展：按培训项目及人数计算

4.工资与福利管理：按月收费，费用标准为______元/月

5.薪酬体系设计：一次性收费，费用标准为______元

3.2支付方式及时间

1.甲方应在合同签订后______个工作日内，向乙方支付首期服务费用。

2.乙方每月向甲方开具发票，甲方应在收到发票后______个工作日内支付当月服务费用。

3.3付款条件及违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方未按约定提供服务或服务不符合要求的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

第四条服务质量及标准

4.1质量控制体系

乙方应建立健全质量控制体系，确保服务质量。

4.2服务标准及要求

1.人员招聘与配置：确保招聘到符合要求的员工，并按时完成招聘任务。

2.员工关系管理：及时处理员工关系问题，提高员工满意度。

3.培训与发展：根据员工需求提供培训，提高员工综合素质。

4.工资与福利管理：确保工资与福利按时、准确发放。

5.薪酬体系设计：设计合理、有效的薪酬体系。

4.3质量考核及整改措施

乙方应定期对服务质量进行考核，发现问题时及时整改。

第五条人员管理及培训